Firmen-Vision passt nicht zur Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide wirtschaftliche Basis, pünktliche Gehaltszahlung. Alle bekommen ein Notebook und iPhone, auch für private Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Instabile IT-Infrastrukur. Keine Beteiligung der MA am Unternehmenserfolg. Fehlende Leistungsprämien. Große Unterschiede zwischen DKB Bank und den Tochter-Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich der Kritik aus den eigenen Reihen stellen und offene Feedbackkultur leben. Auf die Basis hören, statt geschönte Berichte veröffentlichen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitserfolge werden nicht gewürdigt. Es herrscht Konzeptionslosigkeit in vielen Bereichen. Jeder "wuselt vor sich hin". Es gibt in vielen Teams/Bereichen ein "Silodenken". Teamwork sieht man selten. Häufige Restrukturierungen zeugen von Hilflosigkeit.
Kommunikation
Es finden zwar viele Meetings statt, jedoch meist ohne klare Effizenz bzw. Informationsmehrwert. Kommunikation selten auf Augenhöhe. Kritische Fragen z.B. im Vorstandsstream werden ignoriert oder harsch abgewiegelt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem ehem. Team war es top. Es gibt aber Bereiche wo Mitarbeitende bewusst "kaltgestellt" wurden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) mit 100 % Home-Office möglich. Auch 30 Tage/Jahr im EU-Ausland sind seit kurzem machbar.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte haben die Position nicht durch Leistung, sondern durch "Vitamin B" erhalten. Wer sich als Mitarbeitender kritisch äußert, landet sehr schnell auf einer "Blacklist".
Interessante Aufgaben
Zum Glück hatte ich sehr spannende Aufgaben. Es gibt aber genügend andere Bereich wo fehlende Digitalisierung durch Human-Work stupide ersetzt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung funktioniert hier
Umgang mit älteren Kollegen
Von den meisten werden auch ältere Mitarbeitende und deren Erfahrung sehr geschätzt. Es gibt aber in letzter Zeit immer mehr Neueinsteiger im Unternehmen, die ja angeblich alles besser können und meiden daher den Austausch mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Viele IT-Insel-Lösungen und ständige Störungen erschweren den täglichen Arbeitsalltag. Büros sind nicht mehr für alle MA verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich nicht mehr zeitgemäß. Betriebliche Leistungen wurden in den letzten Jahren abgeschafft.
Image
Durch die Preispolitik und schlechte Kundenkommunikation hat die Bank große Reputationschäden erlitten. Viele MA sind nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist oft nur mit "Vitamin B" möglich. Interne Schulungen werden angeboten und gefördert. externe Seminar selten genehmigt (Kosten)