Viel Potential, das leider verschenkt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentich mag ich die Produktpalette und das Image der DKB.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mit vielem Leben - veralteter Technik, langsamen Prozessen, völlig egal. Aber eine schlechte Führungskultur ist für mich immer ein Grund zur Flucht. Da solltet ihr dran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten - die ist die Atmosphäre natürlich dahin.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert ganz gut. Leider wird noch recht viel hinter verschlossenen Türen entschieden. Teilhabe gibt es nur wenig.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war eigentlich toll, ein richtiger Zusammenhalt bestand aber nicht.
Work-Life-Balance
Schlechte Führungskraft, viel Arbeit, private Verantwortlichkeiten gehen gleich negativ ein. Wer lange im Unternehmen ist, kann sich gut wegducken. Neue Leute müssen aber echt heftig ranklotzen. Schön ist anders.
Vorgesetztenverhalten
Hoffentlich ein Einzelfall, aber meine Führungskraft hat sich mit fremden Federn geschmückt, der nächst höheren Ebene den Hintern geleckt, die eigenen Mitarbeiter verraten und am Ende auch einige davon rausgeekelt. Diese Person sollte keine Führungskraft sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Die Tatsache, dass nahezu jedes Produkt der DKB am Ende des Lebenszyklus' angekommen ist, bietet tolle Möglichkeiten, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist in Ordnung, aber auch nicht sonderlich toll. Dafür, dass sich die DKB nach außen hin als so modern verkauft, war ich recht enttäuscht. Man sollte keine allzu großen Erwartungen haben. Die Großraumbüros sind eher beengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Das eigene Verhalten lässt da aber noch zu wünschen übrig.