Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die DKB immer als fairen Arbeitgeber wahrgenommen. Vorgesetzte bringen Kritik sachlich und konstruktiv ein und Lob kommt auch nicht zu kurz.
Kommunikation
Ich fühlte mich immer gut informiert und hatte nicht das Gefühl außen vor gelassen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist bei der DKB besonders hervorzuheben. Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Man kann auf die Unterstützung seiner Kollegen absolut zählen. Alle ziehen am gleichen Strang.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, insbesondere in dieser Branche. Es gibt jedoch Änderungen, welche das Langzeitkonto für Überstunden abschafft. Das ist besonder bei Projektarbeit m.M.n. nicht zielführend. Es würde der Bank guttun, etwas mehr performanceorientierte Anreize zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über meine(n) Vorgesetzten nur positives berichten. Entscheidungen werden transparent gemacht und ich fühlte mich immer gut abgeholt. Unterstützung wurde auch immer angeboten, wenn benötigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Aufgaben empfand ich immer als gerecht. Grundsätzlich gibt es auch viele interessante Aufgaben. Allerdings tut sich die Bank im Bereich Innovation teils schwer, weil es immer noch an Grundlagen moderner IT mangelt. Diese werden zwar aufgebaut, jedoch mit Technologie welche teilweise schon wieder etwas veraltet wirkt. Dies ist sicher auch dem branchenumfeld und der notwendigen Fokus auf Cost/Income Ratio etc. Im Startup-verwöhnten Berlin ist dies allerdings nachteilig.
Arbeitsbedingungen
In Zukunft ist die Belegungsquote in Büroräumen auf 50% begrenzt. Home Office ist aber möglich und wird so gut wie möglich unterstützt. Die technische Ausstattung ist eher unterdurchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ist das Gehalt in Ordnung und es gibt alle möglichen Sozialleistungen (Betriebsrente, Zusatzversicherung etc.). Im Marktumfeld ist die DKB jedoch eher unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an und evaluiert kontinuierlich das Angebot. Für mich war das Angebot allerdings etwas zu sehr auf "Soft-Skills" konzentriert und weniger auf bankfachlichen oder technischen Themen. Dies hat sich im letzeten Jahr jedoch auch zum Besseren geändert.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine ausführliche und durchaus positive Bewertung, lieber Ex-Kollege*in. Für Bewerber*innen und Interessent*innen stecken hier viele wertvolle Informationen drin.
Auf 2 Punkte möchten wir gern genauer eingehen.
Bei der DKB leben wir FlexWork - und das nicht erst seit Corona.
Dabei setzen wir auf ortsflexibles Arbeiten ohne Zeiterfassung. Eine flexible Zeiteinteilung bringt viele Freiheiten in Bezug auf die Work-Life-Balance mit sich. Vertrauensarbeitszeit bedeutet aber auch, Überstunden eigenständig abzubauen. Wenn unsere Kolleg*innen in Projektpeaks z.B. also mal mehr arbeiten, können diese Stunden auch weiterhin durch entsprechende Gleittage abgebaut werden. Unsere Kolleg*innen können neben dem Büro auch von zu Hause oder einem anderen Ort arbeiten.
Mit Blick auf die technische Ausstattung ist es so, dass seit Oktober 2021 alle Mitarbeiter*innen mit einem iPhone, einem Laptop und bedarfsorientiert mit einem iPad ausgestattet werden. Darüber hinaus werden auf Anfrage auch eine Tastatur, ein Headset und eine Maus zur Verfügung gestellt. Hier mögen die Standards in Unternehmen sicher etwas unterschiedlich sein. Jedoch finde ich persönlich die Bewertung "unterdurchschnittlich" für unsere technische Ausstattung nicht zutreffend.
Ich danke dir in jedem Fall, dass du dir zum Abschied die Zeit für diese Bewertung genommen hast und wünsche dir für deine neue Aufgabe alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße von deinem Ex-HR-Team: Claudia