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DKB 
Deutsche 
Kreditbank 
AG
Bewertung

Toller und zuverlässiger Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- vorab IT-Stresstest, um mobiles Arbeiten bankweit zu gewährleisten
- schnelle Reaktion in der Krise, ständige Information/Kommunikation in allen Ebenen
- frühzeitige Ausstattung vieler Mitarbeiter mit Laptop, Handy etc.

Arbeitsatmosphäre

- grundsätzlich angenehmes Arbeiten, vertrauensvolles Verhältnis und freundlicher Umgang
- Arbeiten im Home-Office möglich
- die im Bewerbungsgespräch angesprochenen flachen Hierarchien gibt es faktisch nicht
- Lob von den Führungskräften kommt selten, auch (Team-)Prämien gibt es nicht

Kommunikation

- Kommunikation bankweit durch zentrale Steuerung sehr gut
- transparente und offene sowie freundliche Kommunikation
- interne Kommunikation in den Regionen mangelhaft, Buschfunk zählt
- Termine mit Führungskräften sind kaum möglich

Kollegenzusammenhalt

- gegenseitige Hilfe und Austausch gegeben
- respektvoller Umgang unabhängig vom Alter
- das (gemeinsame) Arbeiten macht Spaß

Work-Life-Balance

- wird durch die Möglichkeit von flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt
- Urlaubsplanung nach Absprache, auch kurzfristig möglich - man hilft sich

Vorgesetztenverhalten

- differenziert zu betrachten: auf Team-/Standortebene sehr gut bis gut
- alle Einheiten darüber: kaum / keine Zeit für Gespräche und fehlende Präsenz

Interessante Aufgaben

- sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit selbstständiger Arbeitsweise möglich

Gleichberechtigung

- keine negativen Erfahrungen
- durch Tarifvertrag beim Gehalt unproblematisch
- im Bereich Karriere / Aufstiegschancen gefühlt Männer bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

- im Durchschnitt mehr ältere Mitarbeiter
- gute Mischung, respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

- IT: nach außen hin sehr viel digitaler und moderner als in der Wirklichkeit, aber man ist bestrebt sich stetig zu verbessern, noch sehr viel Aktenverwaltung
- Ausstattung sehr gut Diensthandy, Laptop, teilweise IPads
- Räumlichkeiten sehr unterschiedlich: Zentrale und neue Standorte sehr modern und gut ausgestattet, ältere Standorte sehr veraltet, keine Aufenthaltsräume für Pausen, mangelhaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsbank mit super Ansätzen
#geldverbesserer

Gehalt/Sozialleistungen

- zuverlässige Gehaltszahlung, viele Urlaubstage
- gute Mischung aus Festgehalt und attraktiven Nebenleistungen
- im Branchenvergleich eher unterhalb des Gehaltsdurchschnittes
- im Bewerbungsgespräch versprochene Gehaltsentwicklungen nur sehr schwer möglich, auch nicht durch neue Aufgaben oder gestiegene Verantwortung

Image

- im Außenverhältnis sehr gut bis gut
- man ist stolz, bei der DKB arbeiten zu dürfen
- lediglich bei IT-Problemen, Ausfall Banking o.Ä. zeitweise mangelhaftes Image

Karriere/Weiterbildung

- interne und externe Weiterbildung sehr gut, großes Angebot und unkomplizierte Teilnahme
- auch für junge Menschen gibt es passende Programme
- problematisch ist die Karriere / die Aufstiegschancen, es wird mehr versprochen und "gelockt"

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Müller, Team Employer Branding
Ingo MüllerTeam Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

du scheinst ziemlich zufrieden mit der DKB als Arbeitgeberin zu sein, und das freut uns sehr! Trotzdem sind uns deine beiden Wermutstropfen nicht entgangen: die in deinen Augen verbesserungswürdige Kommunikation mit Führungskräften und die fehlende Entwicklungsperspektive.

Tatsächlich sprechen wir mit allen Führungskräften der Bank gerade sehr intensiv darüber, wie Führung in der DKB künftig aussehen soll. Kommunikation ist da jetzt schon ein wichtiges Thema. Wir geben deinen Kritikpunkt aber auch nochmal an die verantwortlichen Kolleg*innen der Management School weiter. 

Was Perspektiven betrifft: Gerade ist ja für alle Mitarbeitenden wieder der jährliche Entwicklungsdialog losgegangen. Vielleicht hast du mit deiner Führungskraft dort schon über deine Wünsche und Ambitionen gesprochen. Falls ihr hier nicht weiterkommt, wendet euch jederzeit gerne an eure*n zuständige*n HR Business Partner.

Danke, dass du dir die Zeit für eine so detailreiche und differenzierte Bewertung genommen hast!

Viele Grüße aus deinem HR-Team: Ingo

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