Naja... Prozesse, Standards usw... alles aus dem letzten Jahrtausend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image. Aussenwirkung. Motto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, Ideen werden spätestens bei Führungskräften gebremst.
Geht nicht / Ist so / hört auf zu meckern...
Selbst wenn man Problem & Lösungsansätze liefert.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Basis und auf die externen Neueinsteiger.
Erst fragen, dann zuhören, dann eigene Entscheidung treffen.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal toll, mittlerweile haben die Leute Angst, sind überfordert von Anweisungen und "Einheitlichen" Bedingungen.
Den glücklichen Mitarbeiter sucht man wie die Nadelim Heuhaufen (vielleicht sind die alle in Berlin)
Kommunikation
Erfolge feiern die Führungskräfte unter sich.
Wenn die 1. Führungsebene vorbeikommt, wird vorher "Maulkorb" erteilt... man will nicht stets bekannte Probleme wälzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet auf seinen Popo... 0-Fehler Kultur, Abmahnungen bei Überstunden, eigenen Desk sauber halten, Fehler bei anderen suchen.
Am jeweiligen Standort geht es.
Work-Life-Balance
Früher wurden Überstunden bezahlt, jetzt heißt es Vertrauensarbeitszeit... wenn natürlich alle mehr als 40 Stunden arbeiten... die für den Arbeitgeber beste Idee!
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten...
Auf Teamebene meist Ok... aber auch hier gibt es linientreue KollegINNen
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall
Gleichberechtigung
Gender und Gleichberechtigung ist wichtiger als vernünftige Prozesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, Stunden reduzieren, Leistungseinbruch... alles i.O. wenn man alt ist
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet, schöne Büros,
Leider kein Dienstwagen oder kein Poolfahrzeug an den meisten Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mal Inflationsausgleich als außertariflicher Mitarbeiter. Zudem werden Servicegesellschaften und Tochterknternehmen gegründet, die nicht am Bankentarif hängen! Obacht!
Image
Super
Karriere/Weiterbildung
Erstmal die Stelle machen, dann die Weiterbildung. Keine Ausbildung möglich, dadurch massives Nachwuchsproblem.
Seminare und Schulungen sind Top.