Auch nach 20 Jahren Unternehmenszugehörigkeit keine Lust auf einen (Haus)Bankwechsel
Kommunikation
Dank des Intranet funktioniert die Kommunikation gut, mitunter ist die Informationsflut sogar zu groß.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend in Ordnung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jeder Urlaub in 20 Jahren konnte planmäßig genommen bzw. auch auf eigenen Wunsch verschoben werden, Arzt- oder sonstige Termine, die während der Arbeitszeit absolviert werden müssen - kein Problem, großes Angebot der Management School (auch für Familienmitglieder) - ich möchte nicht tauschen!
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich in Ordnung, wertschätzend, Begegnung auf Augenhöhe, stets offene Türen, jedoch im Umgang mit Konflikten nicht immer souverän und standhaft
Interessante Aufgaben
in 20 Jahren stets vielfältige und wechselnde Aufgaben, von denen naturgemäß nicht alle Spaß machen, jedoch nie Stillstand oder Eintönigkeit
Gleichberechtigung
in den mittleren Führungsebenen keine Unterschiede, in den oberen Führungsebenen einschließlich Vorstand mangelt es definitiv an weiblichen Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Büro mit ausreichend Platz und vernünftig ausgestattet, zudem Ausstattung mit Technik, die uneingeschränkt flexibles Arbeiten ermöglicht, jährliche Begehung der Arbeitsplätze durch den Arbeitsschutz, Kaffee und Wasser frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#geldverbesserer - nicht nur nach außen ein Slogan, man ist bemüht, dies auch im Unternehmen permanent zu verbessern
Image
Stolz, seit langem Teil der DKB-Familie zu sein!
Karriere/Weiterbildung
umfangreiche Möglichkeiten bei der DKB Management School, aber auch Kosten für externe Weiterbildungen werden übernommen, i.d.R. Freistellung durch den Arbeitgeber für Weiterbildungsmaßnahmen