Die DKB - Ein Unternehmen mit Wohlfühlcharakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Fairness den Angestellten gegenüber, das nachhaltige und krisensichere Geschäftsmodell und die angemessene Bezahlung sprechen für sich. Bei der DKB fühle ich mich gut aufgehoben und vor allem abgesichert, auch wenn mal wieder eine Wirtschaftskrise droht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich leider passen.
Verbesserungsvorschläge
Die DKB befindet sich gerade in einem technischen Umbruch, den man unbedingt weiter vorantreiben sollte. Die Verbesserung der technischen Infrastruktur wäre aus meiner Sicht dabei der wesentliche Faktor.
Außerdem würde ich mich über noch mehr "Wohlfühl"-Leistungen im Büro freuen. Freie Getränke und Snacks wären z.B. bestimmt nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
In der DKB wird viel Wert auf eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre gelegt. Das spiegelt sich unter anderem auch bei den Kollegen wider, die nach meinen Erfahrungen gerne für die DKB arbeiten.
Kommunikation
Wie bei jedem größerem Unternehmen ist auch die DKB nicht vollends vor Kommunikationsmissgeschicken gefeit. Aber man merkt im Arbeitsalltag doch überall, dass sich Mühe gegeben wird und auch der Anspruch vorhanden ist, wahrgenommene Schwächen anzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Wichtigstes Merkmal für mich in dieser Kategorie ist, dass es keinen ständigen Konkurrenzkampf gibt, der die Stimmung und das Verhalten zwischen den Kollegen negativ beeinflussen könnte. Man schätzt und hilft sich untereinander.
Work-Life-Balance
Die DKB bietet bei Bedarf Teilzeitmodelle an und generell kann man nicht davon sprechen, dass sich die DKB wichtiger nehmen würde als die persönlichen Belange der einzelnen Mitarbeiter. Daher funktioniert die W-L-Balance sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten befinden sich in einem ständigen Fortbildungsprozess und halten Ihre Mitarbeiter in den meisten Fällen dazu an, in einen offenen und ehrlichen Austausch zu gehen. Dadurch ist eine gewisse Führungsqualität, aufbauend auf Wissensvermittlung und gelebter Feedbackkultur, stets gewährleistet und wird mit der Zeit eher noch erhöht.
Interessante Aufgaben
Die DKB bietet als Bank eine große Palette an Aufgabengebieten an, in denen sich die Angestellten ausleben können. Es gilt das Credo, dass sich jeder innerhalb der DKB beruflich entfalten können soll, ohne dass ein Unternehmenswechsel notwendig wäre, und das würde ich so auch jederzeit unterschreiben.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet und ich habe nie etwas Negatives in diese Richtung vernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit ihren Erfahrungen sind für die Bank das Standbein, auf welchem viele Prozesse innerhalb der Bank aufbauen. Es ist daher ein Muss diese entsprechend ins 21. Jahrhundert mitzunehmen, auch wenn sich mal wieder Prozesse, Technologien oder Strukturen aufgrund neuer Rahmenbedingungen anpassen. Und aufgrund der Tatsache, dass die DKB sich als Arbeitgeber in vielen Bereichen positiv hervortut und eine Mehrzahl der Kollegen dem Unternehmen relativ lange erhalten bleibt (Stichwort Unternehmenszugehörigkeit), wird es auch in Zukunft nicht an älteren Kollegen mangeln und dieses Thema nie an Aktualität verlieren.
Arbeitsbedingungen
Die DKB versucht das Arbeitsumfeld möglichst positiv zu gestalten. Höhenverstellbare Tische, kostenfreie Obstkörbe und eine angemessene Versorgung mit Heißgetränken sind entweder Standard oder sehr oft anzutreffen. Die einzelnen Bereiche innerhalb der DKB unterscheiden sich dahingehend in Teilen, aber grundsätzlich lässt es sich in allen Bereichen, in denen ich bisher tätig war, gut arbeiten.
Großraumbüros (>10 Tische) finden sich eher selten, was ich persönlich begrüße. Zumeist bewegen sich die Bürogrößen zwischen 2 und 8 Plätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind nicht nur Teil der Marktpositionierung der DKB, sie werden auch innerhalb des Unternehmens gelebt und offensiv kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter Betrachtung der zuvor geschilderten Rahmenbedingungen absolut angemessen bzw. gut, auch wenn man im Vergleich zu anderen Banken keine Spitzengehälter erwarten sollte. Dafür wird man auch nicht gedankenlos verraucht und die Arbeit bildet einen positiven Anker im Alltag. Dass das Verhältnis zwischen Gehalt und gebotenen Leistungen stimmt, merkt man unter anderem auch daran, dass sich immer häufiger Kollegen der großen Wirtschaftsprüfer für die DKB entscheiden, auch wenn die sich damit gehaltstechnisch (auf Lange Sicht) bestimmt nicht besser gestellt haben.
Image
Innerhalb des Unternehmens wird die DKB als guter und fairer Arbeitgeber wahrgenommen. Nach außen hin beweist die DKB zudem, dass man als Bank nicht dem "Zockerimage", welches nach der großen Finanzkrise vielen Banken angehaftet wurde, entsprechen muss, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Die DKB engagiert sich viel in den Bereichen erneuerbare Energien und soziale Infrastruktur und ist damit ein wichtiges Standbein für gesellschaftsförderliche Projekte. Gezockt wird bei der DKB nicht und damit schafft man sich selbst auch eine wahrnehmbare Krisenfestigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die DKB bietet ein umfassendes Portfolio an Weiterbildungen an, welches sich in einem stetigen Wandel befindet.
Zudem lässt sich in der DKB natürlich auch Karriere machen, genügend Führungspositionen sind aufgrund der Vielfall an Bereichen auf jeden Fall auch in Zukunft vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
unseren allerherzlichsten Dank für diese ausführliche Bewertung. Ich glaube, man kann aus deinen Worten viel Zustimmung und fast schon Zuneigung zur DKB herauslesen, oder? Das finden wir toll. Gleichzeitig machst du aber auch klar: Das gute Gefühl ist keine Selbstverständlichkeit. Und gerade bei so viel Wandel an allen Ecken müssen wir uns aktiv darum bemühen, dass Themen wie Kommunikation, Work-Life-Balance oder der Umgang mit älteren Kolleg*innen auch weiterhin gut laufen.
Ein mitschwingendes Fazit deiner Bewertung fand ich selbst sehr schön, und ich hoffe, ich interpretiere dich da richtig: Wir haben bei der DKB unheimlich viel vor und einiges davon wird uns auch ganz schön fordern. Aber: Die Ausgangsbedingungen stimmen, wir haben eine positive und nachhaltige Kultur, und die Menschen sind einfach grandios. :)
Was wir als Arbeitgeberin beitragen können: einen strukturellen Rahmen, in dem alle zu Höchstleistungen auflaufen können und dabei auch noch Spaß haben. Und auch wenn wir wissen, dass es vieles gibt, was wir noch besser machen können - es ist immer schön zu lesen, dass unsere Arbeit bei euch auch ankommt.
Hab noch viel Erfolg und Spaß bei der DKB! Schön, dass du dabei bist.
Viele Grüße aus deinem HR-Team: Ingo