Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DKB Deutsche Kreditbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 335 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert gut zwischen den Kollegen.
Gerade in der aktuellen Umbruchphase eher schlechte Kommunikation. Vorstand äußert sich zum dubiosen Stellenabbau auch kaum. Kritische Fragen werden üblicherweise arrogant und zusammenhanglos abgebügelt. HR scheint mit den Regularien überfordert. Man sagt einfach, es sei das erste Mal, dass man solch einen Prozess macht und versucht damit, die eigene Unprofessionalität zu überspielen.
Noch ganz gut. Nimmt nun jedoch immer mehr ab, da keiner mehr seinen künftigen Platz im Unternehmen kennt.
Wer will in der unklaren Situation sich schon noch auf die Arbeit konzentrieren…
Sehr Vorstands-hörig ohne eigene Meinung. Müssen die teils merkwürdigen Vorstandsentscheidungen dann mittels Direktionsrecht ihren Mitarbeitenden verkaufen.
Der Vorstand duckt sich weg.