Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Aero Club die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich darauf einstellen, dass Klientel und Büro grundsätzlich gegensätzliche Zeitmodelle verfolgen. Daher wird viel Einsatz abends und an Wochenenden erwartet.
Das bringt -trotz Gleitzeit- eine Menge Überstunden, die man tunlichst auch gleich wieder verbrauchen sollte.
Die Bewertung betrifft die Arbeitsebene
Die Bewertung betrifft ausschließlich die unmittelbaren fachlichen Vorgesetzten, nicht die Leitungsebene!
Die anderen, aus der Geschäftsleitungsebene, kennen Kununu auch und bewerten sich dort selbst. Das brauche ich hier also nicht zu tun. ;-)
Vielschichtig ist die Arbeit allemal: Recht, Lizenzierung, Betrieb, Medizin, Verwaltung, Tagungsorganisation/-betrieb, Sportgeschäft ... alles bunt gemischt und für jeden was dabei. Ideal für jemanden, der/die/das erst am Morgen erfahren will, was der Tag so bringt.
Unterhalb der Geschäftsleitung funktioniert das eigentlich recht gut, jeder macht halt sein Ding.