Verschenktes Potenzial und veraltete Strukturen - und trotzdem irgendwie erfolgreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und auch die Ressourcen, die ver Verlag seinen Mitarbeitern zur Verfügung stellt, sind deutlich über dem Standard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Strukturen und Prozesse blockieren mitunter sehr. "Das wurde immer schon so gemacht" - leider wird man aber irgendwann gar nichts mehr machen, wenn man sich nicht weiterentwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistungen werden belohnt. Gerne auch mit einem kleinen "Geschenk". (Bonus, Zeitguthaben, Event)
Schlechte Leistungen oder Fehlverhalten gilt es zu bestrafen. Und in jedem Fall gleich.
Manchmal sind kleinere Brötchen, die besseren. Es muss nicht immer das Kernkraftwerk sein, was gebaut werden muss. Lieber eine Nummer kleiner bauen und dafür richtig und erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Konsequenzen gibt es in den seltensten Fällen. Egal ob etwas herausragend gut oder völlig schlecht gemacht wird. Fairness herrscht leider nicht überall.
Kollegenzusammenhalt
Differenzen oder Konflikte werden nicht gerne angesprochen. Übereinander sprechen ist einfacher, als miteinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zeitgenaue Überstundenberechnung, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Auch für "frische" Mütter sind die Rahmenbedingungen sehr großzügig.
Gleichberechtigung
Leistung ist leider nicht alles. Manchmal reicht eben auch die große Bühne - Kompetenzdefizite werden mit großen Worten wett gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gut erschlossene IT-Infrastruktur, kernsaniertes Gebäude, Kantine, hier kann man gut arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Es wird pünktlich gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden ebenfalls ausgezahlt.
Image
Verkurstete Strukturen und veraltete Sichtweisen. Es könnte mehr bewegt werden, wenn man sich z.T. nicht selbst behindern würde.