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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Ärzteverlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Man muss sich neu strukturieren.
Man schätzt sich auch persönlicher Ebene sehr wert und zieht gemeinsam an einem Strang
Der Verlag achtet ganz besonders auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
Man wird gefordert und gefördert. Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Man arbeitet in einem unglaublich vielseitigen Feld der Ärztlichen Rekrutierung was neben der Tatsache eines gesellschaftlichen Beitrags auch durch Kreativität individuell und interessant gestaltet werden kann.
Man befindet sich in einer Transformation die immer einhergeht mit Herausforderungen aber auch großen Chancen. Das polarisiert im Team