Angenehmes Arbeitsklima und gute Rahmenbedingungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Förderung guter Ideen
Verbesserungsvorschläge
Innovationen stärker fördern, Jobticket anbieten, ökolog. Nachhaltigkeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima! Wertschätzender und offener Umgang unter Mitarbeitern und Vorgesetzten. Durch interne Befragungen und zahlreiche Maßnahmen wird viel zum Erhalt und weiteren Verbesserung der Atmosphäre beigetragen.
Kommunikation
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Egal ob mit dem Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern. Zudem gibt es ein tolles Intranet, das für Transparenz und Austausch sorgt sowie an bestimmten Tagen ein Format, bei dem man mal mit anderen Kollegen an einem Mittagstisch sitzt. Problem ist allerdings auch beim DÄV das hohe E-Mail-Aufkommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer guten Familie. Klar gibt es auch mal Konflikte, aber man verträgt sich auch schnell wieder. Viele Teams verabreden sich auch neben der Arbeit zu gemeinsamen Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Die freiwillige(!) Beteiligung in spannenden Strategie-Projekten bringt zeitweise aber viel Arbeitsbelastung mit sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe auch hier ein wertschätzendes Miteinander. Vorgesetzte erhalten regelm. annonymes Feedback ihrer Teams und werden darin unterstützt, kritische Punkte zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Wer Ideen hat und hier was bewegen wil, der wird immer unterstützt. Neben der Arbeit kann man sich an zahlreichen interessanten Projekten beteiligen.
Gleichberechtigung
Auch hierauf wird großen Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine interne Umfrage hat ergeben, dass jüngere und ältere Mitarbeiter sehr gerne miteinander arbeiten. Die umfangreiche Erfahrung älterer Mitarbeiter wird genutzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude mit kostenfreien Parkplätzen. Moderne Büroausstattung und Arbeitsmittel, funktionierende Home Office Software. Größtenteils Kleinraumbüros ohne Klimaanlage (kann im Sommer recht warm werden). Es gibt eine gute Kantine.
Kaffeeküchen, jedoch ein kostenloses Wasser oder Kaffee (wem das wichtig ist...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte m. E. noch mehr getan werden. Ist aber aktuell in Diskussion und ich bin mir sicher, dass sich auch in diesem Punkt etwas tun wird. Es wird aber nach Tarif gezahlt, was in der Branche ja auch nicht mehr selbstverständlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif (je nach Position auch außertariflich). Es gibt VWL und betriebl. Altersvorsorge.
Image
Renommiertes Unternehmen der deutschen Ärzteschaft mit einer langen und guten Historie.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in die Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter investiert. Interne Infoformate vermitteln zusätzlich spannendes Wissen.