Super schlechte Führungskultur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sogenannten „Führungskräfte“
Verbesserungsvorschläge
Liebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalmanagement,
liebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Betriebsrat,
Ich bitte euch darum, an solchen Meetings teilzunehmen, um solche Situationen zu verhindern und mögliche Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen in Betracht zu ziehen. Es ist unglaublich, was sich in dieser Abteilung abspielt!
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten: In den sogenannten Verkäuferbesprechungen werden Dialoge aus dem Film 'The Wolf of Wall Street' zitiert. Diese Praxis wirft die Frage auf, ob dies ein angemessener Umgang mit Mitarbeitern in der heutigen Geschäftswelt ist. Zusätzlich kommuniziert der Head of Sales vor dem gesamten Team, dass Mitarbeiter wegen jeder Kleinigkeit zum Betriebsrat gehen. Auffällig ist, dass der Bereichsleiter in dieser Situation nicht eingreift. Es scheint, dass Führungskräfte in solchen Momenten die Kontrolle über ihre Emotionen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine offene Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserer Führungsebene nicht zufrieden bist. Dein Feedback ist uns wichtig, denn wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, um konkrete Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte melde dich persönlich bei mir. Du kannst mich unter guettler@aerzteverlag.de und unter 0173 6105732 erreichen.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und die Zusammenarbeit für alle zu verbessern.
Viele Grüße,
André Güttler
HR Manager