Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wenn vieles veraltet ist, wird versucht, mit aktuellen Entwicklungen mitzuhalten und dahingehend grad viel umstrukturiert
Teilweise zu umständlich, wodurch manch "einfache" Dinge/Kundenanfragen erst mal abgelehnt werden, da zu "kompliziert".
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter in Neuerungen mehr einbeziehen (diejenigen, die am Ende auch wirklich damit arbeiten), Abbau in Führungskraft (zu viele Teamleiter, Abteilungsleiter etc.)
Man befindet sich in einer Transformation die immer einhergeht mit Herausforderungen aber auch großen Chancen. Das polarisiert im Team
Der Verlag ist ein sehr renommiertes Unternehmen und wird auch so wahrgenommen.
Der Verlag achtet ganz besonders auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
Überdurchschnittliches Gehalt für die Anforderungen
Man schätzt sich auch persönlicher Ebene sehr wert und zieht gemeinsam an einem Strang
Man wird gefordert und gefördert. Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Ausbaufähig. Man muss sich neu strukturieren.
Man arbeitet in einem unglaublich vielseitigen Feld der Ärztlichen Rekrutierung was neben der Tatsache eines gesellschaftlichen Beitrags auch durch Kreativität individuell und interessant gestaltet werden kann.
Die sogenannten „Führungskräfte“
Liebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalmanagement,
liebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Betriebsrat,
Ich bitte euch darum, an solchen Meetings teilzunehmen, um solche Situationen zu verhindern und mögliche Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen in Betracht zu ziehen. Es ist unglaublich, was sich in dieser Abteilung abspielt!
Konfliktverhalten: In den sogenannten Verkäuferbesprechungen werden Dialoge aus dem Film 'The Wolf of Wall Street' zitiert. Diese Praxis wirft die Frage auf, ob dies ein angemessener Umgang mit Mitarbeitern in der heutigen Geschäftswelt ist. Zusätzlich kommuniziert der Head of Sales vor dem gesamten Team, dass Mitarbeiter wegen jeder Kleinigkeit zum Betriebsrat gehen. Auffällig ist, dass der Bereichsleiter in dieser Situation nicht eingreift. Es scheint, dass Führungskräfte in solchen Momenten die Kontrolle über ihre Emotionen verlieren.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine offene Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserer Führungsebene nicht zufrieden bist. Dein Feedback ist uns wichtig, denn wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, um konkrete Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte melde dich persönlich bei mir. Du kannst mich unter guettler@aerzteverlag.de und unter 0173 6105732 erreichen.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und die Zusammenarbeit für alle zu verbessern.
Viele Grüße,
André Güttler
HR Manager
Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis. Lob für die Arbeit ist keine Seltenheit. Wenn Kritik geübt wird, ist sie konstruktiv und immer unter vier Augen.
Überstunden kommen vor, halten sich aber sehr im Rahmen und können durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Könnte nicht besser sein
Es gibt Menschen, die haben behauptet, ich würde in meinem Alter keinen neuen Job finde. Sie lagen falsch :) Ich bin beim Deutschen Ärzteverlag aufgeschlossen und freundlich empfangen worden und fühle mich hier sehr wohl.
Die Tür ist immer offen
Freundliche Büros und sehr gute technische Ausstattung
Durch regelmäßige Meetings informiert die GF über Projekte der anderen Abteilungen und die aktuelle Geschäftslage.
Ich kann eigene Ideen einbringen und umsetzten.
gute Fehlerkultur, faires miteinander
Es gibt kein Hirarchiedenken.
Hierzu kann ich nur sagen, dass ich wirklich gerne zur Avriet gehe. Es macht Spaß und ist professionell.
In meinem Bereich gibt es so viele verschiedene Interessante Aufgabenbereiche die ich angehen kann
Gerade in Zeiten der schnellen Veränderung ein solider Arbeitgeber, der realistische Anforderungen an seine Belegschaft stellt.
Mehr Zutrauen in die Innovationskraft und Expertise der bestehenden Belegschaft haben und Aufstiegschancen aufzeigen. Entscheidungen schneller und konsequenter treffen.
Meist sehr entspannt, familiär und immer konstruktiv.
Sehr gut. Mit Home-Office, geregelten Arbeitszeiten und Verständnis für familiäre Prioritäten.
Weiterbildung immer möglich und vom Arbeitgeber unterstützt. Vorbildlich!
Tarifgebundenes Unternehmen mit guten Sozialleistungen.
Viele langjährige Kolleg*innen mit hohem Kommittent zum Verlag.
Da ist, je nach Abteilung, noch Luft nach oben.
Gut ausgestattetes Office mit eigener Kantine und komplette Ausrüstung fürs Home-Office.
Könnte besser sein, gerade in Zeiten der Veränderung.
Die digitale Transformation bring spannende Themenfelder. Hoher Grad an an Eigenständigkeit möglich, wenn gewünscht.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit dem Deutschen Ärzteverlag als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir werden auch weiterhin unser Bestes tun, um unseren Mitarbeiter*innen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten
Ihr Karriereteam vom Deutschen Ärzteverlag
Er ist sehr nett
Er gibt zusatz Stunden
Flexibilität, flexible Arbeitszeiten, work-life-Balance, Bezahlung und Wertschätzung der Belegschaft
An manchen Stellen wird am Personal gespart
Derzeit keine – man entwickelt sich gemeinsam mit den MitarbeiterInnen in eine sehr gute Richtung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und kein spürbares Hierarchiedenken
Unternehmen genießt ein gutes Image, sowohl intern als auch extern bei Ärzten und medizinischem Personal im In- und Ausland
Auf persönliche und familiäre Belange (Arzttermine, Kind krank) wird Rücksicht genommen, Arbeitgeber ist sehr pragmatisch und lösungsorientiert
Je nach Abteilung und Besetzung können Aufstiegschancen innerhalb der Hierarchieebene geringer ausfallen; Weiterbildung wird immer gern gesehen und auch gefördert, zudem regelmäßige Schulungen
Attraktives Gehalt, immer on time, VWL, BAV, Weihnachtsgeld und ggf. Sonderzahlungen
Lösungen zum Energiesparen wurden erarbeitet und werden umgesetzt, weiteres Potential ist hier aber sicher vorhanden
Man hilft sich gegenseitig, jede Arbeit wird wertgeschätzt
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen sind voll integriert, es wird hier insbesondere deren Erfahrung wertgeschätzt
Absolut auf Augenhöhe, etablierte Duz-Kultur auf allen Ebenen
Notwendiges Equipment wird ohne Wenn und Aber zur Verfügung gestellt; gut ausgestattete Räumlichkeiten; auf persönliche Wünsche wird eingegangen. Arbeitgeber sehr flexibel und entgegenkommend
Quartalsweise Mitarbeiter-Meetings, bei denen über Ergebnisse und Erfolge informiert wird, kurze Informationswege, flache Hierarchien
Gleichberechtigung wird gelebt und nicht nur propagiert, viele Frauen auch in Führungspositionen
Viele verschiedene Themengebiete; wenn man möchte, kann man hier ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld haben
Vielen Dank für das positive Feedback auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Es ist uns eine Freude, Teil Ihres beruflichen Werdegangs zu sein und wir werden weiterhin unser Bestes geben, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter*innen zu sein.
Ihr Karriereteam vom Deutschen Ärzteverlag
gute Umgang und alle sind für neue Leute offen und sehr herzlich
sehr gute Bedingungen, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen
wenig Aufstiegschancen
man arbeitet an den Umsetzungen
hier zählt das Team und am Ende das Produkt
langsam sieht man ein, dass das Alter nichts mehr mit der Arbeitsfähigkeit zu tun hat
kommt drauf an
Gleitzeit, großzügige Homeoffice-Bedingungen, gute Ausstattung
gute Fehlerkultur
da ist noch Luft nach oben
hohe Eigenverantwortlichkeit kann man haben, wenn man sie möchte
So verdient kununu Geld.