Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Ärzteverlag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben ein Intranet, in dem sehr viel kommuniziert wird, sogar täglich
Aufgrund unserer sehr guten Home-Office Regelung gibt es hier rein gar nichts auszusetzen.
Trotz großer Herausforderungen durch die Digitalisierung der Verlagsbranche werden die Belange der Mitarbeitenden ernst genommen.
Sehr hohes Kommittent der Kolleg*innen zum Verlag, viele langjährige Kolleg*innen. Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden.
Ich habe tolle Kolleg:innen, wir arbeiten sehr gut als Team zusammen