Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich läuft es schon ganz gut, aber nach oben ist noch viel Luft.
Einige Prozesse sollten einmal kritisch hinterfragt werden, ob diese in dem Umfang tatsächlich notwendig sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Die Karrieremöglichkeiten sind allerdings sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollte einmal überdacht werden, welchen Fußabdruck man auf der Erde hinterlassen möchte.
Es wird so ziemlich alles online bestellt, obwohl man im naheliegenden Einzelhandel das meiste auch direkt beziehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ganz gut. Nur wenn einer einen Fehler macht, wird grundsätzlich ein anderer namentlich benannt, welcher daran schuld sein soll.
Wenn man Fehler macht, sollte man auch dazu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss man lobend erwähnen. Es werden sogar Ü 60er eingestellt, da deren Berufserfahrung einen hohen Wert hat.
Kommunikation
Sehr viele Meetings und wenig Ergebnisse.
Hier sollte mehr differenziert werden, welche Meetings wirklich notwendig sind und welche Teilnehmer tatsächlich dazu beitragen können. Die produktive Zeit wird immer geringer, da man ständig an Meetings teilnehmen muss.
Also weniger Standups, Journalisten Fixe, QM und HSE Meetings bitte.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Männer und Frauen gleich behandelt.
Allerdings gibt es Unterschiede zwischen Familie+ Freunde (welche auch ohne ausreichende Qualifikation hohes Ansehen genießen) und "normale" Mitarbeiter, die sich ihren Erfolg schwer erarbeiten müssen.