Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Bauservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens ganz gut. Nur wenn einer einen Fehler macht, wird grundsätzlich ein anderer namentlich benannt, welcher daran schuld sein soll.
Wenn man Fehler macht, sollte man auch dazu stehen.
Es wird viel Angeboten, von Leasingangeboten, Hansefit, Benefits usw
Probleme werde angesprochen und gelöst, zwischendurch werden auch kleine Überraschungen gemacht
Regelmäßige Meetings über den Stand der aktuellen Projekte und Umsätze der letzten Monate
Super Team . Dafür steht man gerne morgens auf
Sehr viele Meetings und wenig Ergebnisse.
Hier sollte mehr differenziert werden, welche Meetings wirklich notwendig sind und welche Teilnehmer tatsächlich dazu beitragen können. Die produktive Zeit wird immer geringer, da man ständig an Meetings teilnehmen muss.
Also weniger Standups, Journalisten Fixe, QM und HSE Meetings bitte.