33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich läuft es schon ganz gut, aber nach oben ist noch viel Luft.
Einige Prozesse sollten einmal kritisch hinterfragt werden, ob diese in dem Umfang tatsächlich notwendig sind.
Es werden umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Die Karrieremöglichkeiten sind allerdings sehr gering.
Hier sollte einmal überdacht werden, welchen Fußabdruck man auf der Erde hinterlassen möchte.
Es wird so ziemlich alles online bestellt, obwohl man im naheliegenden Einzelhandel das meiste auch direkt beziehen kann.
Meistens ganz gut. Nur wenn einer einen Fehler macht, wird grundsätzlich ein anderer namentlich benannt, welcher daran schuld sein soll.
Wenn man Fehler macht, sollte man auch dazu stehen.
Muss man lobend erwähnen. Es werden sogar Ü 60er eingestellt, da deren Berufserfahrung einen hohen Wert hat.
Sehr viele Meetings und wenig Ergebnisse.
Hier sollte mehr differenziert werden, welche Meetings wirklich notwendig sind und welche Teilnehmer tatsächlich dazu beitragen können. Die produktive Zeit wird immer geringer, da man ständig an Meetings teilnehmen muss.
Also weniger Standups, Journalisten Fixe, QM und HSE Meetings bitte.
Grundsätzlich werden Männer und Frauen gleich behandelt.
Allerdings gibt es Unterschiede zwischen Familie+ Freunde (welche auch ohne ausreichende Qualifikation hohes Ansehen genießen) und "normale" Mitarbeiter, die sich ihren Erfolg schwer erarbeiten müssen.
Die Teuerungsrate und Inflation verlangt zuweilen auch eine proaktive Gehaltsanpassung
Hat immer ein offenes Ohr und geht auf den Arbeitnehmer ein.
Persönliche Ebene zu den Chefs
Kein Betriebsrat
Alles ist möglich
Benefits, Rücksicht und Nachfrage bei gesundheitlichen Problemen, schnelle Lösungen bei Problemen
Es wird viel Angeboten, von Leasingangeboten, Hansefit, Benefits usw
Es wird in Abständen geschaut, wer wie viel erhält, wie oft krank ist und ob bereits Lohnerhöhungen erfolgt sind. Dass von der Geschäftsführung aus selbst Erhöhungen kommen
Probleme werde angesprochen und gelöst, zwischendurch werden auch kleine Überraschungen gemacht
Regelmäßige Meetings über den Stand der aktuellen Projekte und Umsätze der letzten Monate
die Wertschätzung und Anerkennung der GL gegenüber den Arbeitnehmern.
Der gesamte Umgang mit den Angestellten. Alle Leistungen inkl. Benefits sind sehr gut.
hier gibt es nichts zu erwähnen!
gibt es theoretisch immer. Da der DBS ständig selber daran arbeitet besser zu werden, muss hier in diese Richtung nichts vermerkt werden
Vollverpflegung, Kollegen und die Events
Bisschen mehr Vertrauen in die Arbeitskraft und deren Erfahrung
Super Team . Dafür steht man gerne morgens auf
2 Tage Homeoffice , Vertrauensarbeitszeit . Man kann sehr spontan planen
Es wird durchaus versucht jeden Mitarbeiter weiterzubilden und zu fördern, solange dieser das wünscht
Gehalt ist ausbaufähig, aber dafür ist das drum herum sehr angenehm
Gutes kollegiales Verhalten
Geiles Team . Macht einfach Bock mit denen im Büro zu sitzen
Größtenteils sehr gut .
Im Bereich „GIS“ sehr abwechslungsreiche Aufgaben Bereiche
Innendienst steh eine Vollverpflegung zur Verfügung, dem Außendienst Spesen gute Unterkünfte bei denen die Mitarbeiterwünsche berücksichtigt werden und allen Mitarbeitern, neben vieler Benefits wie Dienstradleasing und Hansefit auch einige geniale Events wo auch mal die Familie teilnehmen kann.
Durch die stetige Anpassung der Prozesse können einige Dinge mehr Zeit als notwendig benötigen, um diese zu klären.
Da sich der Betrieb generell noch im Wandel befindet werden viele Dinge offen angesprochen und steht der Versuch gewagt etwas zu verändern un dzu verbessern. Es wird auch nicht an allen Prozessen festgehalten, falls diese nicht zielführend sind!
Ein wichtiges Thema, was sich in der Riesen Auswahl an Dienstbekleidung und andere Werbeartikel niederschlägt.
Es wird jedem nach des eigenen Möglichkeiten und Projekt Freiheiten die Möglichkeit der Weiterbildung gegeben. Dies betrifft diverse Preissektoren bei den Weiterbildungen.
Gute Bezahlung bei einer Vielfalt an Benefits.
Das Unternehmen ist weitestgehend Papierfrei in den Bereichen wo es möglich ist.
Es wird Rücksicht auf technisches wissen der älteren Mitarbeiter gelegt und sich die Zeit genommen diese entsprechend an zu lernen.
Da es ein junges unternehmen ist, würde ich diesen Punkt als gut aber ausbaufähig betrachten. Die Strukturen werden stetig verbessert.
Da es ein junges unternehmen ist, würde ich diesen Punkt als gut aber ausbaufähig betrachten.
Eine breite Vielfalt an Möglichkeiten, die sich von der Energiebranche über die Kommunikationswelt bis hin zum Vertrieb bahnen.
Im Unternehmen herrscht ein super Zusammenhalt im Team. Die Firmenveranstaltungen sind überragend.
Akzeptanz, Toleranz und Respekt !
Keine nichts negatives
Passt
Wird gefordert und gefördert
Passt
Absolut
Gut bis sehr gut
Über alle Jahrgänge ein sehr gesundes, gemeinsames Miteinander
Nah dran und mittendrin
Viel Erfolg -> starkes Wachstum! Etwas mehr Räumlichkeiten sollten zeitnah folgen
Immer wieder. Immer gern. Immer hilfreich
Absolut
Ja!
So verdient kununu Geld.