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Deutscher 
Bauservice 
GmbH
Bewertung

Finger weg - Keine Empfehlung

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cloppenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Kritik wird überhaupt nicht angenommen

Verbesserungsvorschläge

Struktur, Struktur, Struktur und
Führung, Führung, Führung

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung ist sehr sprunghaft und wechselhaft. Nach sehr vielen Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen, die von der Geschäftsführung selbst verursacht worden sind, herrscht Angst, der/die Nächste zu sein.

Image

Wer hier die Bewertungen mehrmals anfechtet und bearbeiten lässt, sodass am Ende diese kaum noch Aussagekraft hat, hat Angst der Wahrheit in die Augen zu schauen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschanen gibt es so gut wie gar nicht.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind sehr unterschiedlich. Es gibt 2x in der Woche Lunch/Mittagessen, eine arbeitgeberfinanzierte bAV, mehrmals im Jahr Feiern, die nicht für jeden zu Hause enden, ...
Für die ersten Eindrücke ist alles super. Nach ein paar Monaten macht man sich allerdings Gedanken, wie das alles finanziert wird... Nach den letzten Kündigungen bestätigt dieses so manche Vermutungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der einzige Halt, den man hat.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt lediglich sogenannte "Process Owner", die einerseits keine disziplinarische Führung ausüben dürfen, andererseits auch teilweise keine Führungskompetenz besitzen.
Die Geschäftsführung selbst ist sich untereinander nicht einig, die Führung könnte wesentlich besser sein und wenn Entscheidungen getroffen werden, dann viel zu spät.

Kommunikation

Es gibt zwar ein wöchentliches Statusreporting. Allerdings werden die Informationen stark gefiltert und teilweise sehr unprofessionell übermittelt.

Gleichberechtigung

Wer negative Kritik äußert, die offen gefordert wird, hat anschließend schlechtere Karten.
Bei dem Gehalt gibt es ebenfalls deutliche Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf den Bereich an. Es gibt spannende Bereiche, in denen viel erwartet wird, nur leider weiß keiner, wohin die Reise gehen soll. Andere Bereiche sind sehr monoton, werden zeitweise gar nicht beachtet und dann auf ein Mal mit Kritik und radikalen Entscheidungen überrumpelt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina MenneTalent Management Specialist

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Zunächst möchten wir uns für die späte Antwort entschuldigen.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Vertrauen und lebenslangem Lernen. Flache Hierarchien sowie eine prozessorientierte und agile Arbeitsweise sind essenziell für unser modernes Mindset. Durch regelmäßige Statusbesprechungen, Stand-ups und Jour-fixe-Termine möchten wir eine offene Kommunikation fördern und die Entwicklung aller Teammitglieder bestmöglich unterstützen.
Solltest du dies anders erlebt haben, bedauern wir das sehr. Hast du dich mit deinen Erfahrungen an eine Vertrauensperson im People & Culture Team gewandt oder an unserer (anonymen) Mitarbeiterbefragung teilgenommen? Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Die Geschäftsführung schätzt die Arbeit unserer Teams täglich und kommuniziert diese Anerkennung regelmäßig.
Wenn du das Gespräch mit uns suchen möchtest, melde dich gerne per E-Mail unter jobs@deutscher-bauservice.de oder telefonisch unter 04471-8408890. Wir nehmen dein Feedback ernst und würden uns freuen, gemeinsam mit dir über deine Erfahrungen zu sprechen.

Beste Grüße
Carina Menne aus dem Recruiting-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.