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Bewertung

Weit weg, von dem vereinbarten Versprechen!!! Den einen Mitarbeiter sus dem Anlernprogramm nehmen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cloppenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Großteil der MA war wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Dinge wie z.B. Regionsbezogene versprochene Arbeitseinsätze niemals eingehalten hat. Keine Vorausplanung, oftmals wusste man Freitags noch nicht, wo man Montags sein sollte und dies bei einer Anfahrt von 550km einfache Wegstrecke.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute wo keine Lust haben neue Mitarbeiter anzulernen auvh nicht dafür einzusetzen. Habe noch nie so einen schlimmen Menschen kennengelernt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlimme Verhältnisse bei der Einarbeitung

Image

Im Kopf schon viel weiter, wie die Realität

Work-Life-Balance

Es ging

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nichts davon mitbekommen

Gehalt/Benefits

Im normalen Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War such ok

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr gut, wobei meine Erfahrungen sehr schlecht waren. Ich bin normalerweise nicht dafür zuständig, stundenlanges Warten im Auto. Der eine Kollege war extrem schlimm, hatte vielleicht Pech diesen erwischt zu haben

Umgang mit älteren Kollegen

war ok

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

waren ok

Kommunikation

Keine Vorausplanung

Gleichberechtigung

Wsr ok

Interessante Aufgaben

Ja teilweise

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass der Großteil deiner Kolleg:innen einen guten Eindruck hinterlassen hat - das zeigt, dass wir tolle Teammitglieder haben.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst, besonders was die Einarbeitung und Planung angeht. Es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen mit der Einarbeitung gemacht hast und dass die fehlende Vorausplanung bei den Arbeitseinsätzen für dich so belastend war. Das entspricht definitiv nicht unseren Standards.

Dein Hinweis, dass Mitarbeitende, die keine Lust auf die Einarbeitung neuer Kolleg:innen haben, nicht dafür eingesetzt werden sollten, ist ein wichtiger Punkt für uns. Wir möchten, dass sich alle neuen Teammitglieder von Anfang an willkommen und gut betreut fühlen. Hier werden wir mit den Mitarbeitern das Gespräch suchen.


Liebe Grüße
Lena

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.