2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Vorschläge, gutes Konfliktmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien, Bürokratie in den internen Vorgängen
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien könnten flacher gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeit der Teilzeitarbeit. Auf Mitarbeitende mit Kindern wird bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber kann den meisten Mitarbeitenden keine mittel- oder langfristige Arbeitsperspektive anbieten, da viele in zeitlich begrenzten Projekten beschäftigt sind.
Alle Kolleg*innen haben die Möglichkeit zur Weiterbildung (dem Verantwortungsbereich entsprechend). Der Arbeitgeber organisiert außerdem Fortbildungen für alle Mitarbeiter*innen (z.B. Excel-Schulungen, Führungskräftetraining). Den Mitarbeitenden wird auch der jährliche Bildungsurlaub gewährt.
Gehalt/Benefits
Man wird entsprechend dem Tarifvertrag bezahlt. Betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen "Umwelt" und "Soziales" sind immer präsent. Die Kolleg*innen überlegen immer wieder, wie die Geschäftsstelle umweltfreundlicher gestaltet werden könnte. Es werden Spenden für soziale Projekte und Vereine gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kolleg*innen, die ich in meiner bisherigen Karriere hatte. Kolleg*innen schätzen die gute Arbeitsatmosphäre, unterstützen einander, bieten ihre Hilfe an und bleiben auch in Konfliktsituationen wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung reagiert schnell und ernsthaft auf Bedürfnisse/Vorschläge der Mitarbeitenden und ist stets um eine gute Lösung für alle Beteiligten bemüht.
Arbeitsbedingungen
Während der Corona-Pandemie hat die Geschäftsführung sehr schnell auf die neue Situation reagiert und allen Mitarbeitenden ermöglicht mobil zu arbeiten. Die Arbeitsplätze der Geschäftsstelle sind gut ausgestattet (gute Computermonitore, ergonomische Arbeitsstühle, höhenverstellbare Arbeitstische, helle Räume, kein Großraumbüro etc.).
Kommunikation
Man bekommt umfangreiche Informationen über alle arbeitsrelevanten Themen. Durch den wöchentlichen Teamaustausch kriegt man die neuesten Entwicklungen aus allen Bereichen des Verbands mit.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Verantwortungsbereichs hat man konkrete Aufgaben. Es besteht jedoch die Möglichkeit innerhalb des eigenen Bereichs kreativ zu werden, Vorschläge zu machen und Prozesse zu optimieren. Gestaltungsspielraum ist auf jeden Fall gegeben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Teamwork makes the dreamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Bibliotheksverband durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutscher Bibliotheksverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Bibliotheksverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.