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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Bibliotheksverband die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Bibliotheksverband
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutscher Bibliotheksverband
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeit der Teilzeitarbeit. Auf Mitarbeitende mit Kindern wird bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Kolleg*innen, die ich in meiner bisherigen Karriere hatte. Kolleg*innen schätzen die gute Arbeitsatmosphäre, unterstützen einander, bieten ihre Hilfe an und bleiben auch in Konfliktsituationen wertschätzend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung reagiert schnell und ernsthaft auf Bedürfnisse/Vorschläge der Mitarbeitenden und ist stets um eine gute Lösung für alle Beteiligten bemüht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt umfangreiche Informationen über alle arbeitsrelevanten Themen. Durch den wöchentlichen Teamaustausch kriegt man die neuesten Entwicklungen aus allen Bereichen des Verbands mit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Verantwortungsbereichs hat man konkrete Aufgaben. Es besteht jedoch die Möglichkeit innerhalb des eigenen Bereichs kreativ zu werden, Vorschläge zu machen und Prozesse zu optimieren. Gestaltungsspielraum ist auf jeden Fall gegeben.

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