Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Deutscher 
Caritasverband 
e.V.
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Caritasverband die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Caritasverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutscher Caritasverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Klima

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein spitzenteam mit super WBL

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit im Team

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsplatz und Ausstattung lassen sehr zu wünschen übrig.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Lügen verbreitet. Anfeindungen und Mobbing durch Kollegen im Team.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veränderungen werde erst nach Vollzug kommuniziert. Kommunikation teilweise feindselig und bloßstellend.

Bewertung lesen