16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe mich da ganz wohl gefühlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr innovatives Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb könnte größer sein!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten! Teilzeit im Vertrieb weil es sehr anstrengend ist!
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb herrscht immer Wettbewerb!
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung!
Interessante Aufgaben
Ja, wir haben immer neue Produkte entwickelt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber im Vertrieb – hier passt (fast) alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes UN auch, wenn man dies auf den ersten Blick nicht so wahrnimmt, die Möglichkeiten für den Kunden sind nahezu unbegrenzt und es wird sehr stark auf die Bedürfnisse des Kundens geachtet um jeden wirklich zufrieden zu stellen und nicht nur Arbeit am "Fließband"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte die Marke definitiv besser und mehr nach Außen tragen, wäre schon ein großer Gewinn im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man gelegentlich noch mehr Weiterbildungen speziell im Vertrieb anbieten – aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
immer positiv & Lösungsorientiert
Image
Schon sehr gut, könnte aber noch mehr und besser nach außengetragen werden
Work-Life-Balance
Remotes Arbeiten 100% möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird individuell mit einem gearbeitet und es gibt "regelmäßig" Schulungen
Gehalt/Benefits
Sehr gute Provisionen mit Bestandsprovisionen
Kollegenzusammenhalt
Immer vorhanden, jeder hilft jedem, auch außerhalb des Büros
Vorgesetztenverhalten
Gut, fast immer auf Augenhöhe
Kommunikation
An sic top, dass es im Vertrieb mal Meinungsverschiedenheiten gibt ist normal
Interessante Aufgaben
Definitv, das UN versucht Vorreiter in vielen Kategorieren zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Arbeitgeber: fördert,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, genug Platz
Work-Life-Balance
flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsangebote!
Kollegenzusammenhalt
Man wird unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
offen, direkt, konstruktiv
Kommunikation
offen, ehrlich
Interessante Aufgaben
Absolut zeitgemäße & spannende Themen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut,dass ich mich für den DMV entschieden habe.İch arbeite sehr gerne für dieses Unternehmen,weil hier absolut alles ist
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing auf sehr hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider NEIN, Leider GARNICHT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
NUR Druck und unrealistische Forderungen
Kollegenzusammenhalt
jeder beißt jeden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Unternehmen..... aber mit einigem Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit jedem reden kann wenn man etwas hat, ein Anruf beim Kollegen und einem wird in der Regel geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich gar nichts.
Nur halt einige Punkte die man teilweise deutlich verbessern kann.
Verbesserungsvorschläge
-Das Unternehmen könnte deutlich bekannter werden, wenn das Unternehmen mehr aus sich herauskommen würde. Das kann man in meinen Augen erzielen mit stärkerer Medienpräsenz sowie Content reichen Social Media Auftritten.
Aber dafür muss man Geld und Arbeitskraft in die Hand nehmen, ganz ohne wird es nicht gehen.
Das Unternehmen hat alles in allem ein sehr großes Potenzial.
-Mehr Homeoffice Möglichkeiten
-Mehr Firmen Events wo alles aus den jeweiligen Abteilungen zusammen kommen z.B. 2x im Jahr ein Firmenfrühstück o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr schöne Lage und nicht weit zum Bahnhof....Aber leider viel zu Große Räumlichkeiten
Image
Ich finde das Unternehmen hat insgesamt weder ein positiv noch ein negatives Image hat.
Work-Life-Balance
Ein absolut Großer Plus Punkt
-Man kann kurzfristig Urlaub nehmen wenn man möchte
-Keine Wochenendarbeit (zumindest in meiner Abteilung)
Karriere/Weiterbildung
Richtige Aufstiegschancen hat man hier nicht. Was ich für mich selbst aber auch gar nicht schlimm finde weil ich selbst bin zufrieden mit dem was ich mache und mehr Verantwortung will ich nicht haben.
Kollegenzusammenhalt
Es war schon mal deutlich besser. Ich kann hier nur für die Abteilung sprechen, in der Ich tätig bin, aber eine "Grüppchenbildung" ist seit nun ca. 3 Jahren gang und gäbe. Ein richtiges Team gibt es aktuell nicht mehr. Der Kollegenzusammenhalt Abteilungsübergreifend ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da finde ich gibt es nichts zu meckern, wenn man eine Frage hat wird einem weiter geholfen egal ob man 20 oder 60 Jahre alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Da es mehrere Vorgesetzte gibt, ist es etwas schwer zu definieren, aber es gibt Vorgesetzte, von den ich mir etwas mehr Präsenz wünsche und es gibt Vorgesetzte, von den ich mir auch etwas Zurückhaltung und mehr vertrauen in die Mitarbeiter wünsche.
Arbeitsbedingungen
Das Könnte deutlich besser sein.
-Zu Große Räume
-Eine Laute Geräuschkulisse im Innenhof des Objektes (Da kann das Unternehmen nichts für aber evtl. kann man es beim Vermieter mal ansprechen)
-Die Arbeitsmittel die man bekommt sind sehr günstig und das billigste vom billigstem grad an der Qualität der Schreib-Utensilien sollte man nicht sparen wenn man diese Tag für Tag nutzt.
+Den Arbeitslaptop den man bekommt ist echt vernünftig und neuwertig.
Kommunikation
Wenn man etwas wissen will, kann man sich bei dem dafür zuständigen Kollegen melden und in der Regel wird einem da schnell geholfen
Gehalt/Benefits
Es könnte etwas mehr sein grad bei einem Unternehmen was mehr als nur 2-3 Mitarbeiter hat. Aber auch hier kann ich nur für mich sprechen da auch das von Abteilung zu Abteilung vermutlich anders ist.
Gleichberechtigung
Da halte ich mich etwas neutral da es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein wird. In der Abteilung in der ich tätig bin kann ich mich nicht beklagen was die Gleichberechtigung angeht.
Interessante Aufgaben
Es ist halt jeden Tag der selbe Arbeitsablauf was ich persönlich aber auch gar nicht schlecht finde. Ich selbst finde meine Aufgabe die ich habe Interessant und jedes Projekt ist auch eine neue Herausforderung und das finde ich meist ganz gut.
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„Arbeit wird zur Freude, wenn an erster Stelle Leidenschaft und Ambition stehen.“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Unternehmensgröße bezogen herscht ein führsorglicher und familärer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich ein so kreatives und inovatives Unternehmen klein hält und nicht agressiver am eigenen Wachstum arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeofficemöglichkeiten könnten ausgebaut werden.
Betriebliche Veranstaltungen (ausser Weihnachtsfeier) könnten das Betriebsklima weiter verbessern. Auch sportliche Veranstaltungen sollten in Betracht gezogen werden, da diese auch gleichzeitig die Aussenwirkung des Unternehmens verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ja, wenn auch teilweise passiv
Image
Das Bild ist leider durchwachsen.
Work-Life-Balance
Absoluter Pluspunkt. Urlaub kann flexibel genommen werden. Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nahezu nicht aktiv angeboten, im Rahmen der Eigeninitiative ist vieles möglich.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, und der Leistung entsprechend angemessen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel, Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werde geschätzt und auf Ihre Erfahrung wird gern zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Ob ein Ziel realistisch ist entscheidet der Chef. Ob es erfüllt wird der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Analoge Büroaustattung Super
Technische Büroaustattung teilweise "niedrigpreisig"
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit "uptodate" zu sein.
Gleichberechtigung
Spielt absolut gar keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der erprobten Strukturen, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für Vorschläge. Also Ja, aber passiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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8 Jahre und tschüss lieber Mitarbeiter. Wertschätzung gibt es nicht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeofficemöglichkeit, freundliche und respektvolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine vernünftigen Gespräche geführt werden können.
Das auf die Mitarbeiter nicht eingegangen wird.
Die schlechte Bezahlung
Die Firmenpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeiter hören.
Gute Vorschläge nicht ignorieren und von den Mitarbeitern lernen.
Viele Verbesserungsvorschläge werden leider ignoriert.
Das Unternehmen könnte bereits viel weiter sein und da meine ich nicht China. :-)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Arbeitsatmosphäre entsprechend gut.
Wir haben versucht Standards zu schaffen und die Mitarbeiter in Leistung sowie Persönlichkeit zu honorieren und zu würdigen.
Da dies jedoch im Rest des Unternehmens so gut wie nicht gelebt wurde, war es sehr schwierig diese Atmosphäre aufrechtzuerhalten.
Image
Das Image ist ebenfalls eher schlecht als Recht.
Vor einigen Jahren wurde dafür extra ein Marketingspezialist eingestellt.
Leider wurde am Image nicht gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die war zum Teil gegeben.
Die Arbeit, vor allem die freiwillige Mehrarbeit, wurde nie geschätzt und auch nicht honoriert.
Freiwillige Überstunden wurden zum Teil nicht einmal bemerkt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben – Alles ist Vertriebsorientiert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war leider Mindestlohngrenze und Gehaltsverhandlungen blieben erfolglos.
Weshalb am Ende nur der Jobwechsel übrig bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bedauerlicherweise die nächste Baustelle.
Einen wirklichen Zusammenhalt gab es nicht.
Am besten verstehen es diejenige, die Kinder im Kindertagesstätte betreuen lassen. Darauf wurde kaum Rücksicht genommen.
Heute der nette Kollege von nebenan und sich morgen ausschließlich für die eigenen Vorteile einsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte besser sein können.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich bedauerlicherweise nicht wirklich viel gutes Schreiben. Letztendlich sollte cholerisches Verhalten und Anschreien der Mitarbeiter vermieten werden.
Teilweise war zumindest in den Anfangsjahren ein gutes Vorgesetztenverhalten festzustellen.
Es wurde auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingegangen.
Vorschläge wurden ernst genommen und versucht, umzusetzen.
In den letzten Jahren war dieses nicht mehr der Fall.
Eigene Interessen sind wichtiger geworden, bzw. das wichtigste.
Mitarbeiterinteressen haben keine Bedeutung.
Falls dieses irgendwann wieder erreicht werden sollte, dann kann das den Mitarbeitern nur zugutekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung war okay, jedoch musste jahrelang mit veralteter Hard- sowie Software gearbeitet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unternehmensweit gesehen eine KATASTROPHE. Die rechte Hand wusste nicht, was die Linke Hand macht.
Es gab keinen vernünftigen Austausch untereinander und Verbesserungsvorschläge wurden ignorierend oder gar belächelt.
Im Team gelang es mir eine vernünftige, vertraute und lockere Kommunikation zu implementieren, ohne dass dadurch eine Ernsthaftigkeit oder Zielsetzung verloren ging.
Im Gegenteil, Ziele konnten schneller erreicht werden.
Wie bereits gesagt, leider nur in der Abteilung und nicht im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
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...Absolut nicht zu empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die hier alles am Laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles. Es gibt auch "0" Null Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr euer Verhalten nicht massiv ändert, dann wird das nicht gut ausgehen.
Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, zeichnet sich eine gute Führung aus. Empathie und gemeinsame Gespräche, um Mitarbeiter zu motivieren könnten dazu beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig beobachtet und von Vorgesetzten erniedrigt zu werden, ist ein No-Go.
Image
Das Image ist wie das meiste sehr schlecht. Vorallem bei den Mitarbeitern. Viele überlegen deshalb zu kündigen.
Work-Life-Balance
Geht gar nicht, entweder du bist anwesend vor Ort oder hast Pech. Innovativ und modern ist anders. Homeoffice nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt genügt nicht zum Leben. Deshalb musst du verkaufen ohne Ende. Dann kannst du eventuell davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen würden gern zusammenhalten. Es wird jedoch alles dafür getan, das dies nicht so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmst was ist bisher erlebt habe in meiner Laufbahn. Die Leute gehören da nicht hin. Es gibt Mitarbeiter, die besser für diese Position geeignet sind im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Wer gern schwitzt und Rückenschmerzen hat, das private Handy gern zu Hause lässt, der ist hier richtig.
Kommunikation
Katastrophe: Wenn schreien Kommunikation ist, dann bin ich im falschen Fiml,
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Eher nicht, Telefonieren und verkaufen für jeden Preis.
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Schlechtes Klima....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ungerechtigkeiten sollten beendet werden, dann bleiben neue Mitarbeiter vielleicht länger.
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht, keiner traut sich was zu sagen.
Work-Life-Balance
Die ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, zumindest hat es den Anschein, das Leute die hart arbeiten nicht davon betroffen sind.
Vorgesetztenverhalten
Am besten nicht ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist Schwitzen angesagt.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer. Bis man von Provisionen leben kann, dauert es sicherlich sehr lange.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Medien Verlag durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Deutscher Medien Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Medien Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.