Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenSehr modernes UN auch, wenn man dies auf den ersten Blick nicht so wahrnimmt, die Möglichkeiten für den Kunden sind nahezu unbegrenzt und es wird sehr stark auf die Bedürfnisse des Kundens geachtet um jeden wirklich zufrieden zu stellen und nicht nur Arbeit am "Fließband"
Ein sehr innovatives Unternehmen!
Marketing auf sehr hohem Niveau.
Gute Arbeitsbedingungen, schöne Räumlichkeiten, hell, freundlich; Arbeitszeit ist sehr gut und auch flexibel, Kollegen verstehen sich meist gut, Vertrieb ist nicht leicht, aber die Provision ist gut
Auf die Unternehmensgröße bezogen herscht ein führsorglicher und familärer Umgang.
Vertrieb könnte größer sein!
Sollte die Marke definitiv besser und mehr nach Außen tragen, wäre schon ein großer Gewinn im Vertrieb
Das keine vernünftigen Gespräche geführt werden können.
Das auf die Mitarbeiter nicht eingegangen wird.
Die schlechte Bezahlung
Die Firmenpolitik.
Richtig schlecht finde ich gar nichts.
Nur halt einige Punkte die man teilweise deutlich verbessern kann.
Leider fast alles. Es gibt auch "0" Null Benefits.
Vielleicht könnte man gelegentlich noch mehr Weiterbildungen speziell im Vertrieb anbieten – aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
-Das Unternehmen könnte deutlich bekannter werden, wenn das Unternehmen mehr aus sich herauskommen würde. Das kann man in meinen Augen erzielen mit stärkerer Medienpräsenz sowie Content reichen Social Media Auftritten.
Aber dafür muss man Geld und Arbeitskraft in die Hand nehmen, ganz ohne wird es nicht gehen.
Das Unternehmen hat alles in allem ein sehr großes Potenzial.
-Mehr Homeoffice Möglichkeiten
-Mehr Firmen Events wo alles aus den jeweiligen Abteilungen zusammen kommen z.B. 2x im Jahr ein Firmenfrühstück o.ä.
Homeofficemöglichkeiten könnten ausgebaut werden.
Betriebliche Veranstaltungen (ausser Weihnachtsfeier) könnten das Betriebsklima weiter verbessern. Auch sportliche Veranstaltungen sollten in Betracht gezogen werden, da diese auch gleichzeitig die Aussenwirkung des Unternehmens verbessern.
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeiter hören.
Gute Vorschläge nicht ignorieren und von den Mitarbeitern lernen.
Viele Verbesserungsvorschläge werden leider ignoriert.
Das Unternehmen könnte bereits viel weiter sein und da meine ich nicht China. :-)
Wenn ihr euer Verhalten nicht massiv ändert, dann wird das nicht gut ausgehen.
Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, zeichnet sich eine gute Führung aus. Empathie und gemeinsame Gespräche, um Mitarbeiter zu motivieren könnten dazu beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Medien Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werde geschätzt und auf Ihre Erfahrung wird gern zurückgegriffen.
Da finde ich gibt es nichts zu meckern, wenn man eine Frage hat wird einem weiter geholfen egal ob man 20 oder 60 Jahre alt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Medien Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Richtige Aufstiegschancen hat man hier nicht. Was ich für mich selbst aber auch gar nicht schlimm finde weil ich selbst bin zufrieden mit dem was ich mache und mehr Verantwortung will ich nicht haben.
Keine Aufstiegschancen, zumindest hat es den Anschein, das Leute die hart arbeiten nicht davon betroffen sind.
Nicht gegeben – Alles ist Vertriebsorientiert
Ist nicht gegeben.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nahezu nicht aktiv angeboten, im Rahmen der Eigeninitiative ist vieles möglich.
