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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr innovatives Unternehmen!
Sehr modernes UN auch, wenn man dies auf den ersten Blick nicht so wahrnimmt, die Möglichkeiten für den Kunden sind nahezu unbegrenzt und es wird sehr stark auf die Bedürfnisse des Kundens geachtet um jeden wirklich zufrieden zu stellen und nicht nur Arbeit am "Fließband"
Marketing auf sehr hohem Niveau.
Das man mit jedem reden kann wenn man etwas hat, ein Anruf beim Kollegen und einem wird in der Regel geholfen.
Gute Arbeitsbedingungen, schöne Räumlichkeiten, hell, freundlich; Arbeitszeit ist sehr gut und auch flexibel, Kollegen verstehen sich meist gut, Vertrieb ist nicht leicht, aber die Provision ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrieb könnte größer sein!
Sollte die Marke definitiv besser und mehr nach Außen tragen, wäre schon ein großer Gewinn im Vertrieb
Richtig schlecht finde ich gar nichts.
Nur halt einige Punkte die man teilweise deutlich verbessern kann.
Das keine vernünftigen Gespräche geführt werden können.
Das auf die Mitarbeiter nicht eingegangen wird.
Die schlechte Bezahlung
Die Firmenpolitik.
Das sich ein so kreatives und inovatives Unternehmen klein hält und nicht agressiver am eigenen Wachstum arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man gelegentlich noch mehr Weiterbildungen speziell im Vertrieb anbieten – aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
-Das Unternehmen könnte deutlich bekannter werden, wenn das Unternehmen mehr aus sich herauskommen würde. Das kann man in meinen Augen erzielen mit stärkerer Medienpräsenz sowie Content reichen Social Media Auftritten.
Aber dafür muss man Geld und Arbeitskraft in die Hand nehmen, ganz ohne wird es nicht gehen.
Das Unternehmen hat alles in allem ein sehr großes Potenzial.
-Mehr Homeoffice Möglichkeiten
-Mehr Firmen Events wo alles aus den jeweiligen Abteilungen zusammen kommen z.B. 2x im Jahr ein Firmenfrühstück o.ä.
Homeofficemöglichkeiten könnten ausgebaut werden.
Betriebliche Veranstaltungen (ausser Weihnachtsfeier) könnten das Betriebsklima weiter verbessern. Auch sportliche Veranstaltungen sollten in Betracht gezogen werden, da diese auch gleichzeitig die Aussenwirkung des Unternehmens verbessern.
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeiter hören.
Gute Vorschläge nicht ignorieren und von den Mitarbeitern lernen.
Viele Verbesserungsvorschläge werden leider ignoriert.
Das Unternehmen könnte bereits viel weiter sein und da meine ich nicht China. :-)
Wenn ihr euer Verhalten nicht massiv ändert, dann wird das nicht gut ausgehen.
Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, zeichnet sich eine gute Führung aus. Empathie und gemeinsame Gespräche, um Mitarbeiter zu motivieren könnten dazu beitragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Medien Verlag ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten! Teilzeit im Vertrieb weil es sehr anstrengend ist!
Remotes Arbeiten 100% möglich
Ein absolut Großer Plus Punkt
-Man kann kurzfristig Urlaub nehmen wenn man möchte
-Keine Wochenendarbeit (zumindest in meiner Abteilung)
Absoluter Pluspunkt. Urlaub kann flexibel genommen werden. Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Die ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Medien Verlag ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image ist ebenfalls eher schlecht als Recht.
Vor einigen Jahren wurde dafür extra ein Marketingspezialist eingestellt.
Leider wurde am Image nicht gearbeitet.
Das Image ist wie das meiste sehr schlecht. Vorallem bei den Mitarbeitern. Viele überlegen deshalb zu kündigen.
Ich finde das Unternehmen hat insgesamt weder ein positiv noch ein negatives Image hat.
Viele Mitarbeiter reden schlecht, keiner traut sich was zu sagen.
Das Bild ist leider durchwachsen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird individuell mit einem gearbeitet und es gibt "regelmäßig" Schulungen
Es gibt einige Weiterbildungsangebote!
Richtige Aufstiegschancen hat man hier nicht. Was ich für mich selbst aber auch gar nicht schlimm finde weil ich selbst bin zufrieden mit dem was ich mache und mehr Verantwortung will ich nicht haben.
Keine Aufstiegschancen, zumindest hat es den Anschein, das Leute die hart arbeiten nicht davon betroffen sind.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nahezu nicht aktiv angeboten, im Rahmen der Eigeninitiative ist vieles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutscher Medien Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Deutscher Medien Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Medien Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Medien Verlag als eher modern.
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