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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Medien Verlag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Medien Verlag
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutscher Medien Verlag
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr schöne Lage und nicht weit zum Bahnhof....Aber leider viel zu Große Räumlichkeiten

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas wissen will, kann man sich bei dem dafür zuständigen Kollegen melden und in der Regel wird einem da schnell geholfen

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war schon mal deutlich besser. Ich kann hier nur für die Abteilung sprechen, in der Ich tätig bin, aber eine "Grüppchenbildung" ist seit nun ca. 3 Jahren gang und gäbe. Ein richtiges Team gibt es aktuell nicht mehr. Der Kollegenzusammenhalt Abteilungsübergreifend ist gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein absolut Großer Plus Punkt
-Man kann kurzfristig Urlaub nehmen wenn man möchte
-Keine Wochenendarbeit (zumindest in meiner Abteilung)

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es mehrere Vorgesetzte gibt, ist es etwas schwer zu definieren, aber es gibt Vorgesetzte, von den ich mir etwas mehr Präsenz wünsche und es gibt Vorgesetzte, von den ich mir auch etwas Zurückhaltung und mehr vertrauen in die Mitarbeiter wünsche.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt jeden Tag der selbe Arbeitsablauf was ich persönlich aber auch gar nicht schlecht finde. Ich selbst finde meine Aufgabe die ich habe Interessant und jedes Projekt ist auch eine neue Herausforderung und das finde ich meist ganz gut.

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