7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Auf Bewerbungen antworten, ob positiv oder negativ. Ein Verband der sich als die Interessenvertretung des deutschen Mittelstandes anpreist, sollten auch die Werte des Mittelstandes gelebt werden. Ghosting gehört sicherlich nicht dazu.
Das Teams Gespräch sollte mehr ein Kennenlernen sein. Es war ein Monolog und eine Selbstdarstellung.
Hatte Gespräche mit beiden Chefs. Einer spricht von einem Posten in Führungsposition, der andere als normaler Sacharbeiter. Besser Abstimmen!!!
Zwei Monate nach der Eingangsbestätigung habe ich eine Mail mit der Bitte um einen Zwischenstand geschrieben und keine Antwort erhalten. Jetzt ist ein weiterer Monat vergangen. Wertschätzung sieht anders aus.
Ich frage mich, wie Unternehmen es sich in der heutigen Zeit noch leisten können keinerlei Feedback auf eine Bewerbung für eine Position, die auf zahlreichen Portalen ausgeschrieben ist, zu zeigen.
Meine Verbesserungsvorschläge für künftige Gespräche:
-Stellenausschreibungen präziser formulieren
- den Gesprächsablauf klarer strukturieren, Stichwort "roter Faden"
-den Bewerber zu Wort kommen lassen und Raum für Fragen einräumen
-Fachbereich schon in Erstgespräche mit einbeziehen