Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wäre eine gute Balance möglich, allerdings wurden Home-Office-Versprechen nicht eingehalten. Es hieß oft „später, jetzt nicht“, ohne dass sich tatsächlich etwas änderte. Wer auf Flexibilität angewiesen ist, sollte das vorher genau klären.
Im direkten Kollegenkreis war der Umgang zunächst respektvoll und hilfsbereit. Mit der Zeit nahm das Vertrauen jedoch ab, da man den Eindruck hatte, dass viel „hinter den Kulissen“ besprochen wird, statt offen miteinander zu reden.
Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent, aber nicht immer einheitlich in ihren Aussagen. Kritik wird schnell als negativ aufgefasst, anstatt als Chance zur Verbesserung gesehen. Eine offenere, konstruktive Führungskultur wäre hier hilfreich.
Die Kommunikation ist ein Schwachpunkt. Wichtige Informationen werden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben, und verschiedene Führungskräfte äußern sich teils widersprüchlich. Das sorgt für Unsicherheit im Team.
Die Aufgaben selbst sind grundsätzlich abwechslungsreich und geben Einblicke in verschiedene Bereiche. Allerdings fehlt teilweise die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen oder eigenverantwortlich zu arbeiten, was auf Dauer demotivieren kann.
Am Anfang war die Stimmung sehr angenehm, man wurde freundlich aufgenommen. Mit der Zeit entstand jedoch ein eher angespanntes Klima, vor allem durch unterschiedliche Aussagen der Vorgesetzten und fehlende Klarheit in der Kommunikation.