Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Olympischer Sportbund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Arbeitsfeldern wirklich gut, mag nicht auf alle Abteilungen und Zuständigkeiten zutreffen.
Auf den jeweiligen Ebenen spürbar.
Stark Personenabhängig. Auch hier nach außen hui nach innen oft schwierig.
Seit Jahren kaum vorhanden, oft intransparent und nicht wertschätzend.
Es macht Spaß und die Atmosphäre ist entspannt.
Leider sind seit einigen Jahren nur noch Unternehmensberatungen im Haus unterwegs. Die sind teuer und beraten die Führungskräfte leider völlig fehl.
Innerhalb der Teams super. Auf allen anderen Ebenen unterirdisch, nicht partizipativ und teilweise gegen statt miteinander.