Mobbing, Empathielosigkeit, hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Mobbing sowohl innerhalb der Anteilung als auch von der Geschäftsführung sind leider an der Tagesordnung.
Image
Es wird versucht nach außen ein modernes, weltoffenes, nachhaltiges Image zu schaffen, das jedoch nichts mit der Realität zu tun hat.
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden jederzeit abbauen, Arbeit darf bis zum nächsten Tag liegenbleiben. Die Freizeit ist jedoch nicht viel wert, wenn man sich gedanklich immer noch mit dem Mobbing auf der Arbeit beschäftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf der einen Seite viel Geld für neue Anschaffungen ausgegeben, obwohl die alten Möbelstücke noch gut und brauchbar sind, nur damit die Geschäftsstelle optisch was her macht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen, obwohl beides im Vorstellungsgespräch versichert wurde
Kollegenzusammenhalt
Du wirst hier wahrscheinlich auch Zusammenhalt unter einigen Kollegen finden, bei der Auswahl der Kolleginnen, mit denen man offen reden kann, ist jedoch Vorsicht geboten, da negative Kommentare direkt an die Geschäftsführung weitergegeben werden. Dann beginnt das Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Empathielos, alles was man in Gegenwart der Geschäftsführung sagt wird gegen einen verwendet
Arbeitsbedingungen
Mobbing, Ungleichbehandlung, schlechter Umgang mit Kollegen und Kunden
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Wichtige Entscheidungen werden nicht von der Geschäftsführung/Abteilungsleitung kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Leider weniger gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Vielfältig und es gibt auch nach vielen Jahren immer wieder neue Fälle, die man so noch nicht erlebt hat. Teilweise sind die Aufgaben jedoch auch sehr eintönig und wiederholen sich.