Bezahlung und Benefits ok, interessante Aufgaben, Führungspersonen mittelmäßig, Büro super schick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, tolle Kolleginnen, die einem sehr guten Input geben, die Arbeit sollte mehr Wertschätzung erfahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
15€/h und keine Vergütung an Feiertagen sind nicht mehr zeitgemäß
Wenn man keinen Studienkredit hat ist der Lebensunterhalt kaum zu realisieren
Verbesserungsvorschläge
Bitte Führungskräfte weiterbilden oder beobachten - Toxisches Verhalten bekommt eine neue Dimension
MA Events sollten mehr Beachtung und mehr Budget erhalten
Arbeitsatmosphäre
Tolles Kollegium aber toxische Führung
Kommunikation
Es geht viel über internes
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Sie achten darauf, dass man keine Überstunden macht (wegen des Budgets, aber immerhin)
Passen sich an einzelne Mitarbeiter an
Vorgesetztenverhalten
Wo fange ich da an..
Interessante Aufgaben
Wegen der Bemühung der Kolleginnen gibt es tolle Aufgaben mit Sinn und Zweck, man fühlt sich als würde man wirklich etwas beitragen.
Gleichberechtigung
Daran muss wohl jede Firma arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung des Wissens und der Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Super Büro mit guter Ausstattung
Software veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle MA Projekte für eine Verbesserung der Arbeitsverhältnisse
Gehalt/Sozialleistungen
Super wenig Gehalt 15€/h was auch noch diskutiert werden musste, anfangs wollten sie 12€/h geben.
Image
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Nicht so viel
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihr differenziertes Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele Aspekte im DSGV als positiv erlebt haben, insbesondere den Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, die Work-Life Balance sowie Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Vergütung von studentischen Mitarbeitenden richtet sich im DSGV sowohl nach Vorkenntnissen und Erfahrungen als auch nach den konkreten Aufgaben und beträgt schon seit geraumer Zeit zum Einstieg mindestens 14 €/Stunde, ab dem 2. Jahr erfolgt eine Erhöhung. Wir bedauern, dass Sie Ihr Gehalt als nicht angemessen empfunden haben. Im Hinblick auf das von Ihnen als negativ bzw. „mittelmäßig“ bewertete Führungsverhalten im DSGV wäre konkreter Input sehr hilfreich: Was war konkret negativ, was sollte sich wie ändern? Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie zu diesem Punkt nochmal direkt Kontakt mit uns aufnehmen. In jedem Fall wünschen wir Ihnen für Ihr weiteres Studium sowie generell beruflich wie privat alles Gute!
Ihr HR-Team im DSGV