kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e. V. (DSGV) Bewertungen
Deutscher
Sparkassen-
und
Giroverband
e.
V.
(DSGV)
Berlin und weitere
Hier wird sich wirklich um die Mitarbeitenden gekümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim DSGV kümmert man sich sehr um die Mitarbeitenden. Das geht beim Recruiting und den ersten Gesprächen los, führt zu einem sehr guten Onboarding und bleibt dann auch im daily doing so. Außerdem sitzt man an dem Ort, wo die Zukunft der größten und erfolgreichsten Finanzgruppe Deutschlands mitkoordiniert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unseren Fokus auf die Begleitung unserer Mitarbeitenden - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Arbeitsalltag - so positiv wahrnehmen. Ihre sehr gute Bewertung der Work-Life-Balance, der Aufgabenvielfalt und der Entwicklungsmöglichkeiten bestätigt uns in unserem Ansatz.
Besonders wertvoll ist Ihr Hinweis darauf, dass Sie die Möglichkeit schätzen, die Zukunft der Finanzgruppe aktiv mitzugestalten. Dies ist in der Tat ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur.
Sprechen Sie uns jederzeit gerne an, falls Sie Interesse an einem Austausch bzw. Vorschläge für weitere Verbesserungen im DSGV haben.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Viele Fachexpert:innen unter einem Dach, interessante Aufgaben und gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas voranbringen möchte und sich dafür einsetzt, ist sehr vieles möglich. Außerdem schätze ich die Sicherheit und die guten Arbeitsbedingungen. Intern gibt es noch so einige "Silos" die nach und nach aufbrechen, wenn man aber mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen in Kontakt tritt, sind die allermeisten total offen und hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es keine internen vorgezeichneten Entwicklungswege, da auch die meisten Themen einzeln besetzt sind. Wenn man jedoch proaktiv an der eigenen Entwicklung interessiert ist und z. B. (Maßnahmen-)Vorschläge macht, habe ich die Erfahrung gemacht, dass dies auch Anklang findet.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der jeweiligen Abteilung sowie Führungskraft ab. Ich bin sehr zufrieden und es ist stets ein Gespräch auf Augenhöhe möglich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage in der Friedrichstraße und super Cafeteria. Büroausstattung ist modern und sofern neue technische Ausstattung benötigt wird, bekommt man diese auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders Ihre Führungskraft sowie die Arbeitsbedingungen schätzen.
Ihr Feedback zu den modernen Büroräumen in der Friedrichstraße und unserer Cafeteria nehmen wir gerne auf. Auch die Beobachtung, dass technische Ausstattungswünsche unbürokratisch erfüllt werden, bestätigt unseren Ansatz, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Sehr wertvoll ist auch Ihr Hinweis zur Karriereentwicklung. Sie sprechen an, dass die internen Entwicklungswege nicht klar vorgezeichnet sind. Umso mehr freut es uns zu hören, dass eigene Entwicklungsvorschläge auf offene Ohren stoßen. Genau diese proaktive Gestaltung der eigenen Entwicklung möchten wir weiter fördern.
Ihre positive Einschätzung zum Aufbrechen der "Silos" und zur hilfsbereiten Zusammenarbeit bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen. Wenn Sie weitere Ideen haben, wie wir uns als Arbeitgebende noch verbessern können, freuen wir uns sehr über Ihre Anregungen.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Arbeit kann Spaß machen …. (Führungs-) Kultur der ersten und zweiten Ebene deutlich ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe von und für Sparkassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht im 21. Jahrhundert angekommen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Belegschaft wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Guten Tag! Uns irritiert die Angabe, dass Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in München gearbeitet haben - wir haben dort nämlich gar keinen Standort. Kann es sein, dass nicht der Deutsche Sparkassen- und Giroverband e. V., sondern ein anderer Arbeitgeber gemeint war? Viele Grüße
Das Team Personal des DSGV e.V.
Fairer Arbeitgeber - Verband mit traditionellen Strukturen auf dem Weg zum modernen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Fürsorge-Verständnis für die Mitarbeitenden , auch und besonders zu Pandemie-Zeiten.
Regelmäßig Austauschmöglichkeiten und Veranstaltungen.
Gutes Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene noch sehr männlich dominiert.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Angebote für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden - es muss nicht eine Lösung (wie ein JobRad) für alle passen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist durchaus abteilungsabhängig, wirkt aber in vielen Bereichen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch auf die Abteilung an - persönliche Erfahrung prima, Erzählungen aus anderen Bereichen grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Viele eigene Systeme (bisweilen bedingt durch die Branche) erschweren teilweise den Austausch mit Externen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Wir danken Ihnen vielmals für Ihr Feedback und freuen uns über Ihre überwiegend sehr positiven Bewertungen. Gleichzeitig geben uns Ihre Verbesserungsvorschläge sehr wertvolle Hinweise für die zukünftige weitere Entwicklung. Wenn Sie mögen, lassen Sie uns gerne auch persönlich sprechen, z. B. zum Thema der individuelleren Angebote für Mitarbeitende. Wir würden uns freuen!
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Vielseitiger Arbeitgeber - fachlich auf höchstem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Niveau und Vielfalt der Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
New und modern Work ganzheitlich leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Ganz herzlichen Dank für Ihre Zeit, die sehr positiven Bewertungen in so vielen verschiedenen Bereichen und natürlich für die Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Das ist eine schöne Bestätigung für unsere Arbeit und uns gleichzeitig Verpflichtung für die Zukunft.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Interessante Themen, BR hat zu wenig Möglichkeiten und Führungskräfte mit deutlichem Potenzial für Verbesserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Büros sind toll.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat braucht eindeutig mehr Befugnisse, damit sich da etwas ändern kann! Bitte schaut euch die Führungskräfte genauer an - da wird einiges gemauschelt. Schade, da in den Kollegen hier viel Potenzial steckt und einiges dadurch weggedrückt wird.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre super, wenn Abteilungsleitung und Gruppenleitung nicht da ist.
Image
Altbacken aber ok :)
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten möglich aber unerwünscht, Kinder nicht gerne gesehen (vom Abteilungsleiter gibt es Kommentare, wenn man 1x im Jahr das Kind wegen Betreuungsengpass für wenige Stunden mit ins Büro bringt),
Karriere/Weiterbildung
Online Möglichkeiten vorhanden, Austausch mit Kollegen ist viel vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, Studenten sollten Bafög oder reiche Eltern haben (15 Euro / Stunde).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist nicht, Sozialbewusstsein ... wo soll ich anfangen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Ich würde am liebsten alle einpacken und mit in eine andere Firma nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensmanagement nicht vorhanden, ältere Kollegen verdienen deutlich weniger als neue Kollegen bei gleicher Aufgabe
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte in meiner Abteilung absolut nicht tragbar. Da hilft nicht mal mehr Weiterbildung, Haltung stimmt nicht, schlechte Vorbilder (arbeiten krank, Anrufe und Aufforderung zum arbeiten wenn MA Krank oder im Urlaub sind)
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind toll eingerichtet! Die IT gibt sich wirklich Mühe mit dem was da ist und macht einen tollen Job mit viel Geduld und Herz.
Kommunikation
keine Einarbeitung, korrekte Abläufe nur durch Zufall erfahren, Arbeitsabläufe sind eher eine interne Gerüchteküche als feste Verfahren.
Gleichberechtigung
Gehälter intransparent, Kommentare und Sexismus gegenüber Frauen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und es gibt tolle Projekte mit guter Zusammenarbeit mit Verbänden und Kollegen in ganz Deutschland!
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie haben sich Zeit genommen für sehr differenzierte Bewertungen und Kommentare. Vielen Dank dafür! Wir freuen uns über Ihre Empfehlung und die diversen Aspekte, die Sie als positiv wahrnehmen, wie etwa die interessanten Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und das Gehalt/die Sozialleistungen. Gleichzeitig sind wir dankbar für Ihre Hinweise zu einer fehlenden Einarbeitung - für Onboarding und Einarbeitungsprozess erhalten wir regelmäßig sehr positives Feedback. Ihre Erfahrung zeigt, dass wir offenbar noch nicht überall unseren eigenen Ansprüchen gerecht werden, auch im Hinblick auf Führungsverhalten - trotz unserer diversen Coaching- und Qualifizierungsangebote. Gerne würden wir mit Ihnen darüber sprechen, wie wir hier noch besser werden können und würden uns über Ihren direkten Kontakt sehr freuen!
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Gute Arbeit aber etwas altbacken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Guter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Kollegschaft ist großteils super.
Vorgesetztenverhalten
Kann Glückssache sein
Kommunikation
Interne Kommunikation ist oft langsam und irreführend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Vielen Dank für Ihre Zeit, Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung!
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre ebenso wie Gehalt, Arbeitsbedingungen und einiges mehr als so positiv empfinden. Auch über Ihre Hinweise, dass beispielsweise bei unserem Image "etwas altbacken" noch Luft nach oben ist, danken wir Ihnen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten!
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Professionelles Arbeiten und sehr gute Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat bis 2002 im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter stehen immer im Mittelpunkt (sind das Kapital des Verbands)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Operative Dienstleistungen für die Gruppe gewinnen an Bedeutung - strategische Themen und Federführung für die Gruppe leidet darunter
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiräume und Top-Ausstattung
Image
Lebt auch vom guten Image der Sparkassen
Work-Life-Balance
Alles was man braucht
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie - daher schwierige Aufstiegschancen, aber Top-Weiterbildungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Äußerst attraktiv!
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur gut
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Typische Verbandsarbeit mit dem Hang zu (zu vielen) Terminen
Interessante Aufgaben
Stets interessante Aufgaben - top aktuelle Themen mit hohem Aufmerksamkeitsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Ganz herzlichen Dank für Ihre differenzierte, positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber!
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Hohes Niveau kompetenter und konstruktiven Kollegen und viel moderner als man denkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller, werteorientierter Umgang. Wer will, kann viel gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht gar nichts. Die Anpassungsgeschwindigkeit könnte höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungsanreize setzen. Muss gar nicht monetär sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses positive Feedback genommen haben. Auch Ihre Anregungen sind sehr wertvoll für uns.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Zwischenfazit nach den ersten Monaten: Spannende Themen aber Modernisierungsbedarf vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, Vernetzung, Kompetenz/Erfahrung der Kolleginnen, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wasser im
Büro und dafür weniger PowerPoint ;)
Arbeitsatmosphäre
DieAtmosphäre ist stark vom Projekt abhängig. Innerhalb eines Projekts durchaus gut. Abteilungsleiter- oder Projektübergreifend aber auch mal anstrengend und George von Politik und Taktieren. Viel Reporting notwendig und deshalb ist teilweise die Atmosphäre stark von Hektik bzgl. Fertigstellung geprägt.
Zudem habe ich noch nie ein Unternehmen kennengelernt, welches so dogmatisch in PowerPoint verliebt ist. „Folienschlachten“ sind keine Seltenheit.
Die Kritikpunkte sind umso mehr schade, da im DSGV sehr viele kompetente Menschen mit einem hohen Niveau an Wissen und Erfahrung arbeiten. Dies könnte man aus meiner Sicht viel besser nutzbar machen.
Image
Außerhalb der klassischen Banken- und Sparkassenwelt sicherlich etwas verstaubt. In der Branche aber sicher eine gute Adresse.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ problemlos genommen werden. Gleitzeit darf auf- und abgebaut werden.
Je nach Projektlage und aktueller Phase ist der Workload auch mal höher.
Home-Office ist i.d.R. kein Problem, auch wenn es eine minimal Vorgabe an Anwesenheitstagen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt meines Wissens keinen klassischen Karrierepfad.
Interne Schulungen werden angeboten. Im Sinne einer strukturierten und modernen Mitarbeiterentwicklung kann man aber mehr machen (z.B. Weiterbildungsbudget, individuelle Entiwicklungspfade, Sparring-Modelle, usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich gut. Erhöhung
Für meine Parameter (Erfahrung, Tätigkeit, Alter) vergleichbar mit Konzernen oder größeren Beratungshäusern. Zudem gibt es eine Zusatzverischerung für die Altersvorsorge (ca.5% vom Brutto), auf die ein Anspruch nach 5 Jahren Zugehörigkeit besteht.
Erhöhungen des Tarufsvertrsges (TVÖD) werden mitgegangen.
Zudem wird ein Jobticket bezahlt, wer möchte kann Restaurant-Gutscheine beziehen.
Auch ohne Urlaubs- oder Weihanchtsgeld muss man sagen, dass die Vergütung auf einem fairen, sehr kompetitiven Niveau liegt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stark abhängig vom Kontext. Insbesondere bei Zusammenarbeit über Projekt- oder Abteilungsgrenzen hinaus können Eigeninteressen im Vordegrund stehen und es wird sich teilweise nicht besonders kollegial verhalten. Sehr stark davon abhängig mit wem man es in welchem Kontext zu tun hat. Innerhalb des eigenen Kernteams ist der Zusammenhalt ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme zu erkennen. Die Alterstruktur würde ich als eher „alt“ bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte und das Management scheinen oft relativ weit weg von der Umsetzung zu sein. Eine etwas operativere Zwischenebene könnte manchmal helfen. Die Struktur ist relativ hierarchisch und der Weg wird eher vorgegeben. Das ist ja grundsätzlich nichts negatives. Manchmal wäre etwas mehr Führung aber wünschenswert, so dass man nicht auf sich alleine gestellt ist.
Von einem modernen Leadership ist man aber weit entfernt.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn die Lage des Büros Top ist und bereits Dinge wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische vorhanden sind, gibt es hier aus meiner Sicht deutlichen Aufholbedarf:
- die IT-Austattung funktioniert zwar ist aber weder auf qualitativen Top-Niveau, noch modern. Die Laptops sind durch die geringe Größe nicht besonders angenehm zu nutzen und die Vorgaben sind eher restriktiv (ist eben auch Bank bzw banknahes Business).
- Für mich ein No-Go ist die Tatsache, dass es im Büro kein Trinkwasser für die Belegschaft gibt. An anderen Stellen wird sich über den obligatorischen Obstkorb lustig gemacht, hier hakt es am Wasser. Das ist einfach nicht mehr modern und erinnert in Gesamtheit eher an Stromberg als an einen modernen Arbeitgeber. Wenn man hier aufholt, kann man m.E. richtig was in eine positive Richtung bewegen.
Kommunikation
Die Formate zur Unternehmenskommunikation sind sicher nicht perfekt, aber passt.
Gleichberechtigung
Die gesamte Belegschaft und auch die Führungsebene sind eher männlich geprägt - dies ist aber wohl auch der üblichen Verteilung in der Branche geschuldet. Eine Verletzung der Gleichbehandlung ist aber so nicht zu beobachten.
Interessante Aufgaben
Die zu behandelnden Themen sind per se sehr spannend, vielseitig und aktuell. Die Verteilung der Themen erfolgt eher top down aber es gibt die Möglichkeit diese zu besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BenickePersonalreferentin
Vielen herzlichen Dank für Ihr ausgesprochen ausführliches und sehr differenziertes Feedback.
Insbesondere Ihre positiven Bewertungen zu interessanten Aufgaben, Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen sowie zum Umgang mit älteren Kollegen freuen uns sehr. Danke auch für Ihr Feedback und die Anmerkungen zur IT-Ausstattung und zum Wasserangebot - lassen Sie uns gerne auch detaillierter persönlich dazu sprechen, wenn Sie mögen.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Sparkassen- und Giroverband e. V. (DSGV) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 95% der Bewertenden würden Deutscher Sparkassen- und Giroverband e. V. (DSGV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Sparkassen- und Giroverband e. V. (DSGV) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.