Deutscher 

Sparkassen- 

und 

Giroverband 

e. 

V. 

(DSGV)

Unternehmenskultur

Der DSGV ist für mich ein Top-Arbeitgeber und gehört aus meiner Sicht sicherlich zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Faire Arbeitsbedingungen, eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sprechen für sich. Das Wohl der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert.

Leider habe ich in meiner Abteilung keine positiven Erfahrungen gemacht. Für mich steht und fällt das Arbeitsklima mit dem Team und dem Umgang der Menschen. In diesem Punkt kann ich leider nichts Positives berichten.

Die Unternehmenskommunikation war gut und schnell. Wichtige Informationen wurden in der Regel rechtzeitig bereitgestellt.

Abteilungsintern habe ich die Kommunikation hingegen als wenig professionell erlebt. Informationen wurden häufig informell über den Flurfunk weitergegeben. Mein Eindruck war, dass der Zugang zu relevanten Informationen teilweise stark von persönlichen Kontakten innerhalb der Abteilung abhing.

Zudem hatte ich den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen in die Kommunikation einbezogen wurden. Teilweise erhielt ich Informationen oder Arbeitsaufträge erst über Kolleginnen und Kollegen, obwohl diese auch direkt hätten kommuniziert werden können. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, nicht vollständig in die Abläufe eingebunden zu sein.

Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung habe ich als schwierig empfunden. Aus meiner Sicht standen persönliche Befindlichkeiten einzelner Mitarbeitender teilweise einer professionellen Zusammenarbeit im Weg.

Urlaubsvertretungen wirkten auf mich nicht immer nach fachlicher Zuständigkeit oder Arbeitsbelastung organisiert, sondern teilweise nach persönlichen Präferenzen.

Trotz klar definierter Verantwortungsbereiche kam es aus meiner Sicht wiederholt zu Grenzüberschreitungen. So wurden beispielsweise Präsentationen oder Unterlagen anderer Kolleginnen und Kollegen ohne vorherige Abstimmung überarbeitet.

Zudem hatte ich den Eindruck, dass über Kolleginnen und Kollegen regelmäßig negativ gegenüber Führungskräften gesprochen wurde. Dies empfand ich als belastend für das Arbeitsklima und das gegenseitige Vertrauen.

Auch die Verbindlichkeit bei Terminen habe ich als verbesserungswürdig erlebt. Einzelne Mitarbeitende nahmen wiederholt nicht an Besprechungen teil oder sagten kurzfristig bzw. gar nicht ab. Dadurch wurden Abstimmungen aus meiner Sicht unnötig erschwert.

Im DSGV sehr gut geregelt - in der Abteilung nicht gern gesehen.

Mit den Teamleitenden habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Sie waren für Anliegen ansprechbar und haben mich unterstützt.

Zum Abteilungsleitenden hatte ich hingegen nur wenig direkten Austausch, weshalb ich sein Führungsverhalten nur eingeschränkt bewerten kann. Mein persönlicher Eindruck war jedoch, dass der regelmäßige Austausch vor allem mit einem kleineren Kreis von Mitarbeitenden stattfand. Dadurch hatte ich nicht das Gefühl, gleichermaßen in die Kommunikation und den Austausch eingebunden zu sein.

Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Mein Eindruck war jedoch, dass besonders attraktive oder spannende Themen häufig zunächst an einen kleineren Kreis von Mitarbeitenden vergeben wurden. Andere Teammitglieder wurden oftmals erst im Anschluss berücksichtigt. Dadurch entstand für mich der Eindruck, dass die Aufgabenverteilung nicht immer transparent oder ausgewogen erfolgte.