8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. Bewertungen
Deutscher
Verkehrssicherheitsrat
e.V.
Berlin und weitere
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stabile und gute Arbeitsbedingungen mit gezielten Entwicklungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitsplätze und ruhige Zweier-Büros sind heute keine Selbstverständlichkeit mehr und klar ein Pluspunkt. Die Möglichkeit hybrid arbeiten zu können ist ebenfalls ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankheitsbedingte Fehlzeiten haben spürbare Auswirkungen auf die Teams. Gerade in einem kleineren Betrieb mit entsprechend schlanken Teamstrukturen fallen Ausfälle deshalb stärker ins Gewicht. Aufgaben bleiben teilweise liegen oder müssen kurzfristig umverteilt werden, um den Arbeitsfluss aufrechtzuerhalten. Das bindet zusätzliche Ressourcen und erhöht punktuell die Belastung. Perspektivisch braucht es daher tragfähige, langfristige Lösungen, um diese Situationen besser abzufedern.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentraler Kanal, bspw. Mitgliederportal, für Mitarbeitende und Mitglieder würde die interne Kommunikation erheblich erleichtern und insbesondere den E-Mail-Verkehr reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es herrscht eine offene Kultur, in der jeder die Arbeit jedes Einzelnen wertschätzt. Meine Kollegen sind immer hilfsbereit und ansprechbar. Dank flacher Hierarchien erhält man schnell Feedback von allen Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position. Wir haben außerdem monatliche Meetings, die für zusätzliche Transparenz sorgen und die Möglichkeit bieten, aktiv Themen einzubringen.
Image
Der Deutsche Verkehrssicherheitsrat vertritt die Verkehrssicherheit und genießt als gesellschaftlich relevante Organisation ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Mobiles Arbeiten ist seit Jahren etabliert und flexibel gestaltbar. Zwei Tage Homeoffice pro Woche sind Standard, darüber hinaus sind temporär auch individuelle Absprachen möglich. Das schafft eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und sind auch ausdrücklich gewünscht. Gleichzeitig sind klassische Karrierewege aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt. Entwicklung erfolgt daher eher fachlich als hierarchisch.
Gehalt/Benefits
Vergütung läuft nach TVöD und bietet eine solide und verlässliche Grundlage. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse (z. B. ÖPNV-Ticket) sowie Angebote wie Job-Bike.
Kollegenzusammenhalt
Generell unterstützend, insbesondere wenn man proaktiv auf Kollegen und Kolleginnen zugeht. Es fördert die Zusammenarbeit, erfordert aber auch Eigeninitiative. Wer aktiv zur Zusammenarbeit beiträgt, erhält die entsprechende Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen und empfinde sie als professionell und konfliktfrei. Der Umgang ist sachlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Man erhält moderne Geräte, darunter einen Laptop und ein Mobiltelefon, sowie Zugang zu einem festen Arbeitsplatz. Die Arbeit findet vorrangig im Büro statt (in der Regel zwei Mitarbeiter pro Büro). Dadurch, dass man auch mobil arbeiten kann, hat man das Büro aber auch mal ganz für sich.
Kommunikation
Der DVR verfügt über gut organisierte Kommunikationswege. Manchmal ist unsere Kommunikation jedoch nicht klar genug strukturiert und priorisiert. Weniger verstreute Informationen und mehr fokussierte, für alle relevante Informationen wären hilfreich.
Interessante Aufgaben
Der DVR bietet sinnvolle Aufgaben mit sehr vielfältigen Verantwortlichkeiten in einem sozial wertschätzenden Umfeld. Man hat zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und seine Arbeit aktiv mitzugestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegschaft; offen für Fragen, gutes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Offener Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten für eine gute Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kolleginnen, die Angst vor Vorgesetzen haben. Manche trauen sich nicht etwas zu sagen in Meetings. Manchmal verlassen Kolleginnen weinend Teammeetings. Einige Vorgesetzte sind nicht gut für Führungspositionen und Arbeiten mit Menschen ausgebildet.
Work-Life-Balance
Viele haben eine gute und sehr gute. Einige arbeiten sehr viel. Der Krankenstand ist sehr hoch. Es haben viele Angestellte den DVR verlassen in den letzten Jahren. Die Vorgesetzten kümmern sich um nichts und wollen Probleme nicht sehen, ihr eigenes Verhalten nicht hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams und Refaraten wird gegeneinander gearbeitet. Wertschätzung und Lob gibt es nicht. Dafür Kritik und Druck. Es wird viel schlecht übereinander geredet, was von den Vorgesetzten vorgelebt wird. Probleme werden nicht angesprochen. Es gibt sie nicht.
Kommunikation
Kommunikation miteinander und untereinander findet so gut wie gar nicht statt. Wichtige Umstellungen (z. B. Software) werden einfach eingeführt und nicht vorbereitet oder begleitet. Alle sind überfordert, niemand weiß Bescheid, totales Chaos. Die Teams verheimlichen Dinge voreinander um Vorteile gegenüber der Geschäftsführung zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam für mehr Verkehrssicherheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gelassen und fröhlich, so dass man gern ins Büro kommt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit von 10-12 Uhr und ansonsten kann man sich seine Arbeitszeit relativ gut frei einteilen. Pro Woche kann man an zwei Tagen im Home Office arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da der Verein mit 45 Mitarbeiter*innen recht klein ist, sind die Aufstiegschancen gering. Der Wunsch nach Weiterbildung wird gefödert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt basiert auf den Regelungen des TVöD. Es gibt die Möglichkeit, eine arbeitgebergeförderte Direktversicherung abzuschließen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, ein bezuschusstes Firmenticket sowie Dienstradleasing in Anspruch zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vermehrt auf Digitalisierung gesetzt, um unnötigen Papierverbrauch zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist sowohl im Team als auch teamübergreifend von einem aufgeschlossenen und jederzeit freundlichen und hilfsbereiten Miteinander geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten geschieht wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern ausgestattet und verfügen über höhenverstellbare Tische. Es arbeiten maximal zwei Personen in einem Büro. Man bekommt einen Laptop und ein Diensthandy, um auch mobil arbeiten zu können. Aufgrund seiner zentralen Lage ist der DVR sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Kommunikation
Es werden alle wichtigen Informationen im ganzen Verein geteilt und es gibt ein monatliches Meeting mit allen Mitarbeitenden und der Geschäftsführung, in der die wichtigsten Themen der einzelnen Referate und auch übergreifende Entwicklungen geteilt werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Verein mit einem sinnvollen Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, respekvoller und offener Umgang. Es wird viel gelacht.
Work-Life-Balance
Es gibt große Freiräume für individuelle Gestaltung der Arbeitszeit, auch mobiles Arbeiten ist möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD-Bund.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander zeichnet sich aus durch große Hilfsbereitschaft und freundlichkeit der Kollegen. Man kann jederzeit Fragen stellen und gerade neue Kollegen werden hier sofort aufgefangen.
Vorgesetztenverhalten
Klare, offene Kommunikation beim unterstützenden und wertschätzenden Umgang. Entscheidungen der Vorgesetzten sind nachvollziehbar, Anregungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Arbeitsräume, die höchstens von zwei Kollegen geteilt werden. Schöne Lage in Berlin Mitte mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert trotz mancher Stolperstellen ziemlich gut und wird kontinuiertlich verbessert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner, familiärer Verband mit großer Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit die Verkehrssicherheit aktiv voranzubringen und hat so vielfältige und interessante Aufgaben, wie man sie sonst eher selten vorfindet
Verbesserungsvorschläge
Hat zwar eine ziemlich junge Belegschaft, aber muss unbedingt am etwas angestaubten Image arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man erhält die nötige Unterstützung vom Vorgesetzten, hat große und gut ausgestattete Büroräume und kann ziemlich selbstständig arbeiten und auch eigene Ideen einbringen.
Image
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Das Image ist nach außen etwas angestaubt. Trotz vieler Öffentlichkeitskampagnen ist der DVR zudem kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Man kann sich vieles selbst einteilen. So steht es einem meist selbst frei zu entscheiden, ob man zu einem Kongress o.ä. fahren möchte. Auch durch Gleichzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice kann man sich die Arbeitszeiten recht gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchie sehr flach ist, sind die Aufstiegschancen im Vergleich zu großen Unternehmen natürlich weniger hoch. Dafür hat man hier aber auch die Möglichkeit, sich selbst auf der untersten Ebene aktiv einzubringen. Weiterbildungen richten sich nach dem Bedarf. Neue Kollegen könnten hier besser unterstützt werden, um Software bedienen zu können. Da ist man oft auf die Hilfe der Kollegen angewiesen.
Gehalt/Benefits
Man wird nach TVöD-Bund bezahlt, was natürlich bedeutet, dass man etwas weniger Gehalt als in der Privatwirtschaft erhält. Dafür hat man hier einen sicheren Job mit Zukunftsperspektive in welchem man zudem die Möglichkeit hat, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein kleines Team, sodass man schnell Kontakt zu allen Kollegen findet. Die sind überwiegend nett und helfen bei Problemen meist auch gerne weiter. Die Belegschaft ist vergleichsweise jung mit hohen Frauenanteil.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben natürlich auch selbst viel zu tun, haben aber dennoch immer ein offenes Ohr, interessieren sich für Ihre Mitarbeiter und unterstützen im Rahmen des verfügbaren Budgets auch dabei, eigene Ideen umzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung über zukünftige Pläne und Strategien könnte durchaus noch verbessert werden. Insgesamt sind die Kommunikationswege aber kurz und man erfährt die für einen wichtigen Dinge.
Interessante Aufgaben
Die Themenvielfalt ist hier definitiv größer als bei allen Arbeitgebern wo ich zuvor gearbeitet habe. Da der Verband alle Belange der Verkehrssicherheit abdeckt, hat man fast täglich mit neuen Themen und Fragestellungen zu tun. Zudem kommt man in Kontakt mit den bundesweiten Fachexperten und kann hier wirklich einiges lernen, wenn man selbst denn bereit ist, diese Eigeninitiative mitzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr nettes Miteinander; interessante Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Image
Gemeinsames Ziel, den Verkehr für alle sicherer zu gestalten, wird auch gelebt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die wirklich flexibel ist. Gute Ausstattung für's Homeoffice.
Gehalt/Benefits
Anwendung des Tvöd + Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kann noch ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft und Offenheit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen könnten manchmal schneller sein.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Umfeld mit echtem Teamgeist und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Verkehrssicherheitsrat durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Deutscher Verkehrssicherheitsrat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Verkehrssicherheitsrat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.