Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Mobiles Arbeiten ist seit Jahren etabliert und flexibel gestaltbar. Zwei Tage Homeoffice pro Woche sind Standard, darüber hinaus sind temporär auch individuelle Absprachen möglich. Das schafft eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen.
Generell unterstützend, insbesondere wenn man proaktiv auf Kollegen und Kolleginnen zugeht. Es fördert die Zusammenarbeit, erfordert aber auch Eigeninitiative. Wer aktiv zur Zusammenarbeit beiträgt, erhält die entsprechende Unterstützung.
Ich kann mich nicht beklagen und empfinde sie als professionell und konfliktfrei. Der Umgang ist sachlich und auf Augenhöhe.
Der DVR verfügt über gut organisierte Kommunikationswege. Manchmal ist unsere Kommunikation jedoch nicht klar genug strukturiert und priorisiert. Weniger verstreute Informationen und mehr fokussierte, für alle relevante Informationen wären hilfreich.
Der DVR bietet sinnvolle Aufgaben mit sehr vielfältigen Verantwortlichkeiten in einem sozial wertschätzenden Umfeld. Man hat zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und seine Arbeit aktiv mitzugestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es herrscht eine offene Kultur, in der jeder die Arbeit jedes Einzelnen wertschätzt. Meine Kollegen sind immer hilfsbereit und ansprechbar. Dank flacher Hierarchien erhält man schnell Feedback von allen Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position. Wir haben außerdem monatliche Meetings, die für zusätzliche Transparenz sorgen und die Möglichkeit bieten, aktiv Themen einzubringen.