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Volkshochschul-Verband 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Volkshochschul-Verband die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Volkshochschul-Verband
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutscher Volkshochschul-Verband
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

guter Kollegenzusammenhalt, freundliches Miteinander

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Des öfteren Veranstaltungen, die es nötig gemacht haben, am Abend oder Wochenende noch E-Mails zu bearbeiten. In einigen Bereichen viele Dienstreisen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise konservativ

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich keine schlechten Erfahrungen, jedoch viel Kritik von anderen gehört. Zugegeben, wenn man nicht in leitender Funktion arbeitet, erreichen einem manche Infos sehr spät.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bereites Themenspektrum, vielseitige Aufgaben

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenig Wertschätzung

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