Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
ParkplatzRechnungen werden zügig beglichen.
Die Freiheit im Homeoffice
Spannende Aufgabe
Die Einhaltung von Zusagen und das bemühen um Fairness
sehr breite Aufgabenfelder
Die Führungsebene. Schlechte Laune wird oft an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgelassen. Kommunikation und Transparenz findet kaum statt. Weiterbildung und Förderung gibt es kaum bis gar nicht. Vernünftiger fachlicher Austausch nicht möglich, da Fachvorgesetzer wenige bis gar keine Fachkompetenz aufweisen kann. Keine Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement, Basisschulungen (Word, Excel, Outlook etc. Die angegeben Benefits wie BAV wird nach TVÖD gewährt. Homeofficeregelung mit 40% HO und 60% Büroanwesenheit eher unmodern.
Schlechte Honorierung. Mehrarbeit wird nicht entlohnt.
zu konservativ, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, keine Karriere möglich
Nichts, habe keine negativen Erfahrungen gemacht
moderne Geschäftsführung weniger Misstrauen
mehr Kommunikation in allen Bereichen notwendig. Geschäftsführung sehr konservativ und ängstlich
Keine konkreten, da ich nicht von Defiziten betroffen war
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Volkshochschul-Verband ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War von Ehrlichkeit und Kooperation geprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Volkshochschul-Verband ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönlich keine schlechten Erfahrungen, jedoch viel Kritik von anderen gehört. Zugegeben, wenn man nicht in leitender Funktion arbeitet, erreichen einem manche Infos sehr spät.
keine Kommunikation nach unten
Kommunikation erfolgt nur zwischen den leitenden Mitarbeitern. Kaum Information an normale
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der vielen Projekte gibt es für die vielen Mitarbeitenden nicht viele Karrieremöglichkeiten, da der größte Teil der Mitarbeitenden in befristeten Projekten angestellt sind.
Im Dachverband der Volkshochschulen keine Unterstützung in Weiter-und Fortbildung!
Befristungen führen schon zu Fluktuation, interne Wechsel - auch auf höhere Stellen - habe ich jedoch auch oft gesehen
Weiterbildung ja
Aufstiegchance keine!!!
(un)regelmäßig eigene interne Schulungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
