Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit im Homeoffice
Rechnungen werden zügig beglichen.
Die Einhaltung von Zusagen und das bemühen um Fairness
Spannende Aufgabe
sehr breite Aufgabenfelder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene. Schlechte Laune wird oft an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgelassen. Kommunikation und Transparenz findet kaum statt. Weiterbildung und Förderung gibt es kaum bis gar nicht. Vernünftiger fachlicher Austausch nicht möglich, da Fachvorgesetzer wenige bis gar keine Fachkompetenz aufweisen kann. Keine Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement, Basisschulungen (Word, Excel, Outlook etc. Die angegeben Benefits wie BAV wird nach TVÖD gewährt. Homeofficeregelung mit 40% HO und 60% Büroanwesenheit eher unmodern.
Schlechte Honorierung. Mehrarbeit wird nicht entlohnt.
Nichts, habe keine negativen Erfahrungen gemacht
zu konservativ, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, keine Karriere möglich
Verbesserungsvorschläge
Keine konkreten, da ich nicht von Defiziten betroffen war
moderne Geschäftsführung weniger Misstrauen
mehr Kommunikation in allen Bereichen notwendig. Geschäftsführung sehr konservativ und ängstlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Volkshochschul-Verband ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht von mir einschätzbar
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Volkshochschul-Verband ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönlich keine schlechten Erfahrungen, jedoch viel Kritik von anderen gehört. Zugegeben, wenn man nicht in leitender Funktion arbeitet, erreichen einem manche Infos sehr spät.
keine Kommunikation nach unten
Kommunikation erfolgt nur zwischen den leitenden Mitarbeitern. Kaum Information an normale
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der vielen Projekte gibt es für die vielen Mitarbeitenden nicht viele Karrieremöglichkeiten, da der größte Teil der Mitarbeitenden in befristeten Projekten angestellt sind.
Im Dachverband der Volkshochschulen keine Unterstützung in Weiter-und Fortbildung!
Befristungen führen schon zu Fluktuation, interne Wechsel - auch auf höhere Stellen - habe ich jedoch auch oft gesehen
Weiterbildung ja
Aufstiegchance keine!!!
Intern eher schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutscher Volkshochschul-Verband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutscher Volkshochschul-Verband gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Volkshochschul-Verband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Volkshochschul-Verband als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Deutscher Volkshochschul-Verband
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deutscher Volkshochschul-Verband
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen