Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzDie Freiheit im Homeoffice
Rechnungen werden zügig beglichen.
Die Einhaltung von Zusagen und das bemühen um Fairness
Spannende Aufgabe
sehr breite Aufgabenfelder
Die Führungsebene. Schlechte Laune wird oft an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgelassen. Kommunikation und Transparenz findet kaum statt. Weiterbildung und Förderung gibt es kaum bis gar nicht. Vernünftiger fachlicher Austausch nicht möglich, da Fachvorgesetzer wenige bis gar keine Fachkompetenz aufweisen kann. Keine Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement, Basisschulungen (Word, Excel, Outlook etc. Die angegeben Benefits wie BAV wird nach TVÖD gewährt. Homeofficeregelung mit 40% HO und 60% Büroanwesenheit eher unmodern.
Schlechte Honorierung. Mehrarbeit wird nicht entlohnt.
Nichts, habe keine negativen Erfahrungen gemacht
zu konservativ, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, keine Karriere möglich
Keine konkreten, da ich nicht von Defiziten betroffen war
moderne Geschäftsführung weniger Misstrauen
mehr Kommunikation in allen Bereichen notwendig. Geschäftsführung sehr konservativ und ängstlich
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Volkshochschul-Verband ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War von Ehrlichkeit und Kooperation geprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Volkshochschul-Verband ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönlich keine schlechten Erfahrungen, jedoch viel Kritik von anderen gehört. Zugegeben, wenn man nicht in leitender Funktion arbeitet, erreichen einem manche Infos sehr spät.
keine Kommunikation nach unten
Kommunikation erfolgt nur zwischen den leitenden Mitarbeitern. Kaum Information an normale
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der vielen Projekte gibt es für die vielen Mitarbeitenden nicht viele Karrieremöglichkeiten, da der größte Teil der Mitarbeitenden in befristeten Projekten angestellt sind.
Im Dachverband der Volkshochschulen keine Unterstützung in Weiter-und Fortbildung!
Befristungen führen schon zu Fluktuation, interne Wechsel - auch auf höhere Stellen - habe ich jedoch auch oft gesehen
Weiterbildung ja
Aufstiegchance keine!!!
Intern eher schwierig
