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Deutscher 
Wetterdienst
Bewertung

Arbeitgeber im Öffentlichendienst

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Wetterdienst in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungs möglichkeiten für ein Studium sollten verbessert werden,
Die Genehmigung dafür sind sehr schwierig zubekommen und dauern sehr lange

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammen zwischen den Kollegen, nur zwischen den verschiedenen Abteilungen besteht manmal Verbesserungsbedarf

Kommunikation

Telefon, E Mail

Kollegenzusammenhalt

Konflikte gibt es, im gleichen Maß wie überall im Leben

Work-Life-Balance

Die Einteilung ist sehr gut und sehr flexibel

Vorgesetztenverhalten

Die Videokonferenzen für Vorgestzte sollte reduziert (z.b auf maximal 8 Stück pro Woche) werden.
Im Rahmen ihrer möglichen setzen Sie für die Mitarbeiter ein.

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich,

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht 100% beurteilen, was mit ich bekomme funktioniert es sehr gut , Älter Kollegen verlängern gerne arbeiten länger als Sie müssten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, nur Beschaffungsauftäge könnten deutlich schneller gehen (sie dauern leider sehr lange)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Lampen im Gebäude könnte auf LED umgestellt werden,

Mülltrennung
Mülleimer könnte man markieren
z.b
- Biomüll
- Papier
- Restmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Großraum Zulage wir bei anderen Öffentlich Arbeitgeber sollte es beim DWD auch geben

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung von 1 Woche sind in der Regel im Möglich,


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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Referat Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Bewertung und damit verbundene Weiterempfehlung des DWD als Arbeitgeber. Da der DWD großen Wert auf nachhaltige Gebäude und Infrastruktur legt, möchte ich Sie bitten, die konkreten Hinweise zur Müllentsorgung und auch zur Beleuchtung direkt an die Kolleg:innen vor Ort aus dem Liegenschaftsbereich weiterzugeben oder direkt ein Ticket über das Mitarbeiterportal zu stellen.
Auch die Weiterbildung und Entwicklung unserer Beschäftigten ist uns ein besonderes Anliegen. Bitte stimmen Sie Ihren individuellen Fortbildungsbedarf (auch gerne mehrtägig) mit Ihrem direkten Vorgesetzen ab, sodass Sie Ihre Aufgaben gut und sicher bewältigen können. Sollten Sie sich darüber hinaus für ein Studium interessieren, kommen Sie gerne auch direkt auf die Personalentwicklung zu.
Wir freuen uns, die Arbeitsbedingungen weiter gemeinsam zu verbessern!

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