Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Wetterdienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen der Leitung und den "normalen " Beschäftigten ist die Kommunikation sehr eingeschränkt. Bei drei Führungsebenen kann das schwierg sein.
Innerhale der jeweiligen Organisationseinheiten sehr unterschiedlich; bereichsübergreifend teilweise schwierig
Ja, insbesobderes mit dem Einsatz von AI
Es ist sicherlich davon ab abhängig in welchem Bereich des DWD man arbeitet.