Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Wetterdienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, empathisch und auf Augenhöhe. Keine Gossip Kultur wie in vielen anderen Firmen.
Hier bleibt niemand auf der Strecke. Ich habe bie ein empathischeres Arbeitsumfeld kennengelernt.
Habe ich nie besser erlebt, sehr flexible Arbeitskonditionen: Mobiles Arbeiten - auch stundenweise, keine starren Kernzeiten. Ideal für Menschen mit privaten Verpflichtungen
Tadellos=Wertschätzend und nahbar. Hierarchie Gedöns, Micromanagement und weitere egogetriebene Managementmethoden sind hier Fehlanzeige
Mit dem neuen DWD-Vorstand hat sich extrem viel verbessert und der frühere herablassende Umgang mit dem Mittleren Dienst scheint komplett verschwunden zu sein.
Sehr angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe.