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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Evangelischer Kirchentag die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Evangelischer Kirchentag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutscher Evangelischer Kirchentag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher meine beste Erfahrung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, manchmal etwas wenig Führung, wobei manche es gut gebrauchen können. Und es denen fehlt. Für Leute, die selbständig arbeiten können, ideal.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird wirklich sehr gut auf digitale Art und Weise informiert. Darüber hinaus in Präsenz. Alles wird dokumentiert und man kann im Grunde nichts übersehen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag ist was anderes. Sehr abwechslungsreich und dynamisch, das Großevent entwickelt sich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird herzlich in das Gesamtteam aufgenommen und fühlt sich direkt willkommen. Meist wird auf jede Person und die individuellen Bedürfnisse eingegangen. Betriebsklima schwankt je nach Projektphase.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gut mit dem Privatleben vereinbar.
In der Zeit der Veranstaltung gehen die Mitarbeitenden jedoch weit aus über das Limit.

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