Wenig Struktur, unklare Kommunikation, viel Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr interne Kommunikation
- Langfristigere Planung, in die das Team einbezogen wird
- Mehr Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an einer langfristigen Strategie und klaren Strukturen. Aufgrund dessen ist die Arbeit oft geprägt von Druck und Stress.
Kommunikation
Man erfährt kaum, an was die Kollegen gerade arbeiten, wer für was zuständig ist. So kommt es oft zu Missverständnissen, Unstimmigkeiten und Problemen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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