Schöner Schein.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Angst um den eigenen Job. Es besteht kein kollegiales Miteinander, sondern Anweisungen von "Oben". Kritik ist unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund Atmosphäre steht im Notfall niemand der Kollegen auf, um beizustehen. Die Angst um den eigenen Job überwiegt leider den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Miteinander, sondern nur Anweisung und deren erwartete Ausführung. Anregungen oder Kritik wird nur geduldet, wenn sie die uneingeschränkte Meinung der Direktion nicht in Frage stellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen unterliegen - wie im ganzen Museum - optischen Anforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ohne Tarif, unangemessen. Bei Ausschreibungen wird viel gefordert, aber dafür nicht gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Schöne Bezeichnungen werden gern verteilt, doch die Kompetenzen, diese zu ignorieren oder zu übergehen sind der Direktion jederzeit erlaubt. Auch hier: schöner Schein, schöne Bezeichnungen, aber leer.