3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Diabetes Forschungsgesellschaft e.V. Bewertungen
Deutsche
Diabetes
Forschungsgesellschaft
e.V.
Düsseldorf
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit vielfältige Aufgaben rundum das Thema Gesundheit und Forschung kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltssituation für Hilfskräfte
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Lohnsituation: Das wäre insbesondere für Studierende mit Bachelorabschluss notwendig. Der Anreiz weiterhin als Hilfskraft zu arbeiten ist andernfalls gering
Gehalt/Benefits
Als studentische Hilfskraft und wissenschaftliche Hilfskraft verdient man gerade mal etwas mehr als den Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eingruppierung und Bezahlung war stets zufriedenstellend und pünktlich.
Die Kolleg*innen waren immer nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office war anfangs als unproblematisch angegeben, in der Realität jedoch nur extrem vereinzelt im absoluten Notfall möglich und schon allein das danach fragen wurde einem sehr unangenehm gemacht.
Nicht einmal während die eigenen Büroräume aufgrund von Bauarbeiten unzugänglich waren, war mobiles Arbeiten für den Arbeitgeber in Ordnung.
Es gibt weder einen Sonderurlaubstag für einen Umzug extra in die Nähe der Firma, noch für die Beerdigung eines sehr nahestehenden Großelternteils.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung der Digitalisierung sollte mehr priorisiert werden.
Arbeitswege sind zu lang und noch mit vielen unnötigen Zwischenschritten versehen.
Da Home Office im Verwaltungsbereich nicht gewünscht ist, sollten zumindest die Schreibtische an den heutigen Standard der Höhenverstellbarkeit angepasst und nicht nur für wenige Ausnahmefälle genehmigt werden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nicht möglich, zu kleines Team für stressigere Zeiten, in denen auch nur eine Person krank oder im Urlaub ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Institut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen (Ausstattung der Arbeitsplätze)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Diabetes Forschungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Diabetes Forschungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.