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Deutsche Diabetes Forschungsgesellschaft e.V. als Arbeitgeber
Deutsche
Diabetes
Forschungsgesellschaft
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit vielfältige Aufgaben rundum das Thema Gesundheit und Forschung kennenzulernen.
Die Eingruppierung und Bezahlung war stets zufriedenstellend und pünktlich.
Die Kolleg*innen waren immer nett und hilfsbereit.
Sehr gute Arbeitsbedingungen (Ausstattung der Arbeitsplätze)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office war anfangs als unproblematisch angegeben, in der Realität jedoch nur extrem vereinzelt im absoluten Notfall möglich und schon allein das danach fragen wurde einem sehr unangenehm gemacht.
Nicht einmal während die eigenen Büroräume aufgrund von Bauarbeiten unzugänglich waren, war mobiles Arbeiten für den Arbeitgeber in Ordnung.
Es gibt weder einen Sonderurlaubstag für einen Umzug extra in die Nähe der Firma, noch für die Beerdigung eines sehr nahestehenden Großelternteils.
Die Gehaltssituation für Hilfskräfte
Führungskultur verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Lohnsituation: Das wäre insbesondere für Studierende mit Bachelorabschluss notwendig. Der Anreiz weiterhin als Hilfskraft zu arbeiten ist andernfalls gering
Die Umsetzung der Digitalisierung sollte mehr priorisiert werden.
Arbeitswege sind zu lang und noch mit vielen unnötigen Zwischenschritten versehen.
Da Home Office im Verwaltungsbereich nicht gewünscht ist, sollten zumindest die Schreibtische an den heutigen Standard der Höhenverstellbarkeit angepasst und nicht nur für wenige Ausnahmefälle genehmigt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Diabetes Forschungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als studentische Hilfskraft und wissenschaftliche Hilfskraft verdient man gerade mal etwas mehr als den Mindestlohn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Diabetes Forschungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Deutsche Diabetes Forschungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Diabetes Forschungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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