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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit vielfältige Aufgaben rundum das Thema Gesundheit und Forschung kennenzulernen.
Die Eingruppierung und Bezahlung war stets zufriedenstellend und pünktlich.
Die Kolleg*innen waren immer nett und hilfsbereit.
Sehr gute Arbeitsbedingungen (Ausstattung der Arbeitsplätze)
Home Office war anfangs als unproblematisch angegeben, in der Realität jedoch nur extrem vereinzelt im absoluten Notfall möglich und schon allein das danach fragen wurde einem sehr unangenehm gemacht.
Nicht einmal während die eigenen Büroräume aufgrund von Bauarbeiten unzugänglich waren, war mobiles Arbeiten für den Arbeitgeber in Ordnung.
Es gibt weder einen Sonderurlaubstag für einen Umzug extra in die Nähe der Firma, noch für die Beerdigung eines sehr nahestehenden Großelternteils.
Die Gehaltssituation für Hilfskräfte
Führungskultur verbesserungswürdig
Verbesserung der Lohnsituation: Das wäre insbesondere für Studierende mit Bachelorabschluss notwendig. Der Anreiz weiterhin als Hilfskraft zu arbeiten ist andernfalls gering
Die Umsetzung der Digitalisierung sollte mehr priorisiert werden.
Arbeitswege sind zu lang und noch mit vielen unnötigen Zwischenschritten versehen.
Da Home Office im Verwaltungsbereich nicht gewünscht ist, sollten zumindest die Schreibtische an den heutigen Standard der Höhenverstellbarkeit angepasst und nicht nur für wenige Ausnahmefälle genehmigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Diabetes Forschungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als studentische Hilfskraft und wissenschaftliche Hilfskraft verdient man gerade mal etwas mehr als den Mindestlohn
