Lieber zu einer Institution gehen, die das ist, was sie vorgibt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auf die Arbeiter:innen hören und ein Umfeld der Anerkennung schaffen und nicht immer nur nach außen hin gefallen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte immer eine Atmosphäre der Angst und Probleme wurden nie ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unter sich hielten zusammen und machten so das Arbeiten erträglich. Es wurde jedoch daran gearbeitet, Teams und einen Austausch unter Mitarbeitenden aufzubrechen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren übergriffig - es wurde der Arbeitsplatz kontrolliert und in den "Privatfächern" gewühlt. Es wurde sich überhaupt nicht um das Team gekümmert und Bedürfnisse der Arbeitenden als Last abgetan. Dienstpläne wurden nie zum abgemachten Zeitpunkt veröffentlicht.
Gleichberechtigung
"Divers" wurde sich zwar immer auf die Fahne geschrieben - Menschen mit Migrationshintergrund arbeiten dort allerdings vor allem im Niedriglohnsektor.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Jahre haben wir auf alten Bürostühlen mit zerschlissenem Stoff gesessen. Ergonomisch war der Arbeitsplatz eigentlich nicht zumutbar. Es gab kein Wasser und oft sitzt man alleine und darf so theoretisch nicht den Arbeitsplatz verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat sich in 10 Jahren fast nicht geändert.