5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing und schlechte Umgang mit Mitarbeitern. Schlechte Neuberechnung - Personalabteilung und Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Standort und gute Verkehrsverbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Umgang (Respekt) und mehr Vertrauen an eigenen Mitarbeitern .
Work-Life-Balance
Bedruckte Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Neid; kein Zusammenhalt; lästereien am Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Man muss soger Wasser selber mitbringen. Als Mitarbeiter kriegt man keine Getränke zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Umgebung für interessante Projekte, hätte man sich nicht finanziell verzettelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und dessen Leidenschaft für das Medium Film.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation und überhaupt die Tatsache, dass man sich in diese schwierige Lage gebracht hat.
Verbesserungsvorschläge
Den finanziellen Umbruch schnellstmöglich hinter sich bringen und das Haus wieder aufbauen. Danach besser kommunizieren und sich rechtzeitiger helfen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Teams arbeiten bis auf wenige Ausnahmen gut miteinander, dabei gibt es auch einen guten Zusammenhalt. Durch die schwierige finanzielle Situation des Hauses stehen allerdings viele Projekte und Verträge auf der Kippe, worunter die Stimmung verständlicherweise leidet.
Image
Großes Haus mit spannenden, internationalen Projekten; nur eben aktuell knapp bei Kasse
Work-Life-Balance
Auf dem Weg der Besserung: Auch in der Kulturbranche kommen langsam Arbeitnehmer:innen-Rechte an, hier wird gerade an der Verminderung von Überstunden gearbeitet. Da kein Geld da ist, um mehr Leute einzustellen, leiden darunter jedoch die Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Workshops; allerdings wenige Ausbildungsplätze, keine dualen Studien, wenig bis keine Volontariate. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, nur muss eine entsprechende Stelle erst einmal frei werden.
Gehalt/Benefits
In Anlehnung an TVöD, dazu gibt es (freiwillig) Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams recht gut, durch die begrenzten Mittel fühlt es sich jedoch manchmal an, als müsste jede:r gegen jede:n spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sehr gut, es gibt fast nicht genug "frisches Blut" ...
Arbeitsbedingungen
Sie tun ihr Bestes, es muss aber gespart werden: Für technische Geräte reicht es immerhin bei den Festangestellten, außerdem herrscht durchaus Platzmangel am Hauptstandort. Sonst nicht besonders glamourös (es gibt kein Wasser und keine Obstkörbe, kein kostenloser Kaffee), aber solide Arbeitsumgebung mit einem Bewusstsein dafür, dass es besser sein könnte.
Kommunikation
Durchwachsen. Die eigenen Teamheads kommunizieren in der Regel klar und offen, die Museumsleitung dafür umso weniger.
Gleichberechtigung
Dem Rest der Gesellschaft entsprechend. Vielleicht mit etwas mehr Awareness für die Belange verschiedener Bevölkerungsgruppen, die sich tendenziell eher aufs Programm und die Projekte positiv auswirken, als auf die Mitarbeiter:innen selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Lieber zu einer Institution gehen, die das ist, was sie vorgibt zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auf die Arbeiter:innen hören und ein Umfeld der Anerkennung schaffen und nicht immer nur nach außen hin gefallen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte immer eine Atmosphäre der Angst und Probleme wurden nie ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat sich in 10 Jahren fast nicht geändert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unter sich hielten zusammen und machten so das Arbeiten erträglich. Es wurde jedoch daran gearbeitet, Teams und einen Austausch unter Mitarbeitenden aufzubrechen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren übergriffig - es wurde der Arbeitsplatz kontrolliert und in den "Privatfächern" gewühlt. Es wurde sich überhaupt nicht um das Team gekümmert und Bedürfnisse der Arbeitenden als Last abgetan. Dienstpläne wurden nie zum abgemachten Zeitpunkt veröffentlicht.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Jahre haben wir auf alten Bürostühlen mit zerschlissenem Stoff gesessen. Ergonomisch war der Arbeitsplatz eigentlich nicht zumutbar. Es gab kein Wasser und oft sitzt man alleine und darf so theoretisch nicht den Arbeitsplatz verlassen.
Gleichberechtigung
"Divers" wurde sich zwar immer auf die Fahne geschrieben - Menschen mit Migrationshintergrund arbeiten dort allerdings vor allem im Niedriglohnsektor.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Autoritäre Strukturen, strikte Hierarchien und kein echtes Miteinander - nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nicht mehr zeitgemäße und autoritäre Strukturen, die Engagement erstickten. Man arbeitete gegeneinander und nicht miteinander. Schade !
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Leitung - weg vom "amerikanischen Management" zurück zu echtem kollegialen Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit und auch Frustration.
Image
Tolle Fassade, aber nicht dahinter schauen! Allgemeine Unzufriedenheit im Hause war stets greifbar. Manche Menschen hatten fast schon Angst.
Work-Life-Balance
Überstunden konnten stets abgefeiert
werden. Hier gab es keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht vorhanden. Hier überlebten nur exzellente Autodidakten.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst. Aber es gab Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es höchstens bei der Bohnenauswahl im Café des Museums.
Kollegenzusammenhalt
Man sprach sich hinter vorgehaltener Hand gegenseitig Mut zu, scheute aber stets die offene und ehrliche Diskussion. Auch der Betriebsrat bewegte hier leider nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange autoritäre Strukturen nicht beanstandet wurden, waren auch ältere Kolleginnen und Kollegen stets willkommen.
Besonders gefragt waren Arbeitskräfte zum Nulltarif ( Praktika / Aushilfe etc ). Gelockt wurde mit einem tollen Image.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, mehr aber auch nicht. Probleme wurden qua Titel und Position "gelöst". Gerne würde ich hier gar keine Sterne geben.
Arbeitsbedingungen
Dunkel und "museumsreif" - die schöne Fassade war stets den Besucherinnen und Besuchern vorbehalten.
Kommunikation
Fand kaum statt - Entscheidungen wurden autoritär von oben nach unten durchgereicht.
Gleichberechtigung
War in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Erfüllungsgehilfe individueller Vorstellungen und Wünsche. Eigeninitiative war nicht gefragt - "Dienst nach Vorschrift". Schade, denn interessante Themen hätte es schon gegeben.
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War im Großen und Ganzen eine schöne Zeit, die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War im Großen und Ganzen eine schöne Zeit, die ich ab und an vermisse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsches Filmuseum durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsches Filmuseum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsches Filmuseum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.