Wertschätzung wird wenig gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer ein höflicher und professioneller Umgangston gepflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach zu viel Arbeit, für zu wenig Leute da. Das gilt natürlich für jeden Arbeitsplatz in Deutschland, aber darauf lassen sich ein Großteil der Unternehmensprobleme reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitungskonzepte und Personalentwicklung betreiben, vor allem Wertschätzung von den Führungskräften für Mitarbeiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima zeichnet sich durch Machtgerangel in der oberen Führensebene aus, da bereits hier das Vertrauen fehlt, erhält man als Mitarbeiter wenig Vertrauen und Fairness entgegen gebracht. Das ist natürlich von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, aber auf ein Betriebsklima wird wenig wert gelegt.
Kommunikation
Es leider mehr über andere geredet, als dass man miteinander redet.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man hat Glück und stösst auf gestandene Persönlichkeiten, die einen auch in schweren Zeiten zur Seite stehen, ansonsten sind viele sich bei "unruhigen Betriebsereignissen" meist selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitsbereiche, die sind notorisch überfordert, während andere eher Dienst nach Vorschrift tun. Im Verwaltungsbereich steht aber einem Work-Life-Balance wegen fehlenden Schichtdienst nichts im Weg. Wenn da nicht die vielen Überstunden wären.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Planung, mangelnde Offenheit - jedoch meistens gut gemeint. Leider nützt das am Ende nicht viel, wenn man immer erst Dinge erfährt, wenn diese schon beschlossen sind, bzw. wenn eigene Ziele und Gespräche einfach weggeschwiegen werden. Die Dienst nach Vorschrift Mentalität wird leider so gefördert.
Interessante Aufgaben
Es ist ein mittelständisches Unternehmen mit immer wieder wechselnden und wachsenden Aufgaben. Interessant ist es schon, nur leider ändert sich zu wenig, sodass man selten das Gefühl hat etwas (auch noch Jahren) erreicht zu haben.
Gleichberechtigung
Ich konnte nie eine falsche Behandlung im DHZB beobachten. Obwohl es Stellen gibt, die öffentlich wirken, welche merkwürdigerweise nur von Frauen besetzt wurden. Ob das Kalkül oder einfache Bewerbungswirklichkeit ist, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Daran gibt es eigentlich nichts auszusetzen. Gut die Büros sind entweder super klein oder etwas kahl und nicht so gut anzusehen, aber die Austattung ist eigentlich komplett angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund Tarif gibt es im DHZB eigentlich nichts zu meckern, solange man nicht das Pech hat in die Tochtergesellschaften ausgelagert zu werden.
Image
Das DHZB legt viel wert für das Image der Firma und versucht dies auch zu präsentieren. Leider folgen den wichtigen Worten zu wenig Förderung und weit zu wenig Wertschätzung in jeglicher Form.
Karriere/Weiterbildung
Auch ein Hauptkritikpunkt, langjährige Mitarbeiter werden zu selten gefördert, stattdessen holt man sich lieber neue Bewerber von aussen ins Unternehmen.