8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
GHOSTING- KEIN RESPEKT
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als GHOSTING beworben.
Verbesserungsvorschläge
RESPEKT
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Mitarbeiter Ausstellungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Eingangsbestätigung folgt nach Wochen des Wartens nicht mal eine Absage. Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kuratorien Ost für Veranstaltung Besatzungsherrschaft
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Behinderte Bwerber nicht so deslrimierent wie im Zeitraum, 2. WK, Besatzungsherrschaft behandeln sondern in aktueller Würde vor dem behinderten Kndidaten. Leiter des Gesprächd ist eingeschlafen
Bewerbungsfragen
- Regionale Kontake
- Eigentlich interesse am DHM
- Geringes Interesse an der Bwerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tja!
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Volontär*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Prüfungsfragen
Atmosphäre besser gestalten (Sitzpositionen, etc)
Lockerer das Gespräch führen, ins Gespräch kommen anstatt Frage-Antwort-Struktur zu befolgen
Bewerbungsfragen
- Werdegang, warum beworben, warum dieses Museum, welche Ausstellungen gesehen, paar thematische Schwerpunkte + Fragen zu Geschichte Deutschland (Prüfungsstyle)
- Geschichtsfragen - wer stressige Prüfungssituationen mag, wird das Gespräch auch gut finden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht-Beantworten von E-Mails im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einmal wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch vom DHM eingeladen und einmal bei einer Stiftung, die unter der Trägerschaft der Stiftung DHM steht. Das Bewerbungsgespräch am DHM war sehr angenehm und interessant. Nachdem ich allerdings eine schriftliche Standard-Absage bekam, fragte ich nach Feedback. Leider bekam ich nicht mal eine Antwort. Ein paar Monate später bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch der anderen Stiftung. Da mir leider der Termin nicht passte, fragte ich, ob eine Verschiebung möglich wäre. Leider bekam ich darauf ebenfalls nicht mal eine Antwort. Beide Male hätte als Antwort "Ist leider nicht möglich" gereicht. Aber nicht mal zu antworten finde ich sehr schade und respektlos.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Kritik
- Gründe für Wechsel
- Welche Ausstellung von uns haben Sie zuletzt besucht? Spezifische Fragen zur Position/Abteilung.
- Diverse Fragen nach konkreten Kenntnissen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelle Behandlung
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Mitarbeiter im kulturellen Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Realität im Bewerbungsprozess, der öffentliche Dienst und gerade der Kulturbereich ist völlig inkompetent.
Bewerbungsfragen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unerhörter Bewerbungsprozess! Das Gespräch glich eher einer Prüfung als einem Gespräch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als wissenschafliche Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person
- Erfahrungen durch vorangegangene Projekte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte achten Sie darauf, zum Gespräch eingeladenen Bewerbern nach Ihrer Entscheidung eine Rückmeldung zu geben. Ich hatte mehrere Wochen nach dem Vorstellungsgespräch noch keine Rückmeldung erhalten und auf meine eigene Nachfrage bekam ich nur eine standardisierte Absage ohne Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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