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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tja!

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Volontär*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Prüfungsfragen
Atmosphäre besser gestalten (Sitzpositionen, etc)
Lockerer das Gespräch führen, ins Gespräch kommen anstatt Frage-Antwort-Struktur zu befolgen

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, warum beworben, warum dieses Museum, welche Ausstellungen gesehen, paar thematische Schwerpunkte + Fragen zu Geschichte Deutschland (Prüfungsstyle)
  • Geschichtsfragen - wer stressige Prüfungssituationen mag, wird das Gespräch auch gut finden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht-Beantworten von E-Mails im Bewerbungsprozess

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einmal wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch vom DHM eingeladen und einmal bei einer Stiftung, die unter der Trägerschaft der Stiftung DHM steht. Das Bewerbungsgespräch am DHM war sehr angenehm und interessant. Nachdem ich allerdings eine schriftliche Standard-Absage bekam, fragte ich nach Feedback. Leider bekam ich nicht mal eine Antwort. Ein paar Monate später bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch der anderen Stiftung. Da mir leider der Termin nicht passte, fragte ich, ob eine Verschiebung möglich wäre. Leider bekam ich darauf ebenfalls nicht mal eine Antwort. Beide Male hätte als Antwort "Ist leider nicht möglich" gereicht. Aber nicht mal zu antworten finde ich sehr schade und respektlos.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Kritik
  • Gründe für Wechsel
  • Welche Ausstellung von uns haben Sie zuletzt besucht? Spezifische Fragen zur Position/Abteilung.
  • Diverse Fragen nach konkreten Kenntnissen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelle Behandlung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im kulturellen Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Realität im Bewerbungsprozess, der öffentliche Dienst und gerade der Kulturbereich ist völlig inkompetent.

Bewerbungsfragen

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unerhörter Bewerbungsprozess! Das Gespräch glich eher einer Prüfung als einem Gespräch auf Augenhöhe.

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 als wissenschafliche Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person
  • Erfahrungen durch vorangegangene Projekte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung nach dem Gespräch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte achten Sie darauf, zum Gespräch eingeladenen Bewerbern nach Ihrer Entscheidung eine Rückmeldung zu geben. Ich hatte mehrere Wochen nach dem Vorstellungsgespräch noch keine Rückmeldung erhalten und auf meine eigene Nachfrage bekam ich nur eine standardisierte Absage ohne Feedback.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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