Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSpannendes Arbeitsumfeld.
Das Sommerfest. Hier können Mitarbeiter*innen in gelassener Umgebung über die Vorgesetzten lästern.
die eigentliche Aufgabe: Deutsche Geschichte erlebbar machen: aber für Alle
Museum 2.0 könnte mal in Angriff genommen werden, mehr digitale Medien und Erlebnisse schaffen, ein Bild oder eine Skulptur ist kein Erlebnis
Wertschätzung der Arbeit und Behandlung auf Augenhöhe von Seiten der direkten Chefin
es ist ein tolles Haus mit einer faszinierenden Sammlung in bester Lage in Berlin.
Die Führungskräfte ! Diese verhindern sämtliche konstruktiven Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen uvm.
Grundlegend die mangelnde Kommunikation
Veraltete Strukturen
Schlechte Betriebsausflüge
Die Hausleitung
Die Stimmung; die Engstirnigkeit; das klammern an z.T. 20 Jahre alten Vorstellungen; die Hackordnung; die Behandlung von befristet Angestellten
Personalpolitik, sehr viele befristete Verträge
die Unverbindlichkeit der Führungskräfte
Die "kleineren" Leute sollten mehr entscheiden dürfen. Es sollten Projekte vollzogen werden und nicht ständig neue Baustellen aufgemacht werden.
Die Hausleitung sollte sich um die wichtigen Dinge kümmern und nicht um Lieblingsprojekte seiner selbst.
Bitte machen mehr Zuschüsse für BVG
Schulungen des Führungspersonals in Mitarbeiterführung und der Kollegen. Einführung einer internen Unternehmenskommunikation.
Würden sowieso ignoriert werden...
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Historisches Museum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
dürfen sich alles erlauben und kein Leistungswille mehr vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Historisches Museum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als befristete/r Angestelle/r hat man so gut wie keine Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Gibt es nicht, man muss für jede Fortbildung kämpfen. Für befristete Mitarbeiter unmöglich.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Befristete. Fortbildungen nur für Festangestellte oder mit besonderer Genehmigung für Lieblinge.
Weiterkommen im Haus ist unerwünscht, wird auch nicht gefördert.
berufliche Weiterbildung ja, interne Entwicklungschancen wg. unmöglicher Personalpolitik nein
