6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit ohne Ende, keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
diverse Teams, kreative Köpfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegschancen, permanente Überlastung durch zu viele Projekte und Aufgaben, keinerlei Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter:innen unter der Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Potenziale von Arbeitnehmer:innen fördern, auf deren Ideen eingehen und ihre Probleme ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, tolle Kollegen, man kann sich einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er seinen Arbeitgeberpflichten nur zum Teil nachkommt und sich nicht genug für seine Mitarbeiter:innen einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung findet durch echte Wertschätzung statt und wenn diese auch gelebt wird - und das nicht nur für ausgesuchte Mitarbeiter:innen. Give aways, Frühstücksrunden und Worte sind da meiner Meinung nach eher zweitrangig.
Auf Work Life Balance der Arbeitnehmer:innen achten und danach handeln.
Prioritäten evtl. überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ging seit dem Führungswechsel stetig leicht abwärts, aber trotzdem noch gut.
Image
Für seine eher schlechte Personalpolitik ist der Arbeitgeber in der Branche bundesweit bekannt. Die sonstige Außenwirkung passt eher nicht dazu. Schade.
Work-Life-Balance
Immer mal wieder und vor allem in der letzten Zeit unterirdisch, viele Überstunden, hohes Stresslevel. Regelmäßig auch bei anderen Mitarbeiter:innen. Mehrfach das Gespräch gesucht, was aber nicht wirklich etwas gebracht hat, da die Leitung(en) ihren Stiefel auf dem Rücken der Mitarbeiter:innen durchziehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte wesentlich mehr dem Verantwortungslevel entsprechen, halbwegs okay.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback wird aufgenommen und auf Nachfrage auch gegeben. Trotzdem definitiv verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem völlig in Ordnung.
Kommunikation
Teils sehr gut. Luft nach oben im Bereich Transparenz, man erhält auch öfter mal wichtige Informationen zum bearbeiteten Projekt nur per Zufall, Zeitfresser Meetings: in der Länge aufgebläht mit wenig Mehrwert, teils unnötige Besprechungen, da auf Leitungsebene nicht aus den Fehlern gelernt und Prozesse optimiert werden (Täglich grüßt das Murmeltier)
Interessante Aufgaben
Spannende, vielseitige Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein toller Alltag im DHMD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, respektvolle und kommunikative Art, sowie die gesellschaftsverbessernte Herangehensweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teure Museumsküche...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Struktur und manchmal weniger vornehmen als gewollt
Arbeitsatmosphäre
suuuper nette Mitarbeiter:innen!!!
Vorgesetztenverhalten
Sogar per Du mit meiner Chefin :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ort, wo immer etwas passiert und wo man viel lernen kann
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsches Hygiene Museum Dresden durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deutsches Hygiene Museum Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsches Hygiene Museum Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.